Як в 1с оформити достроковий вихід з відпустки в програмі зуп 3

Матеріал підготовлений на основі диска ІТС

Реєстрація відкликання з відпустки і перерахунок відпускних виплат в програмі "1С: Зарплата і Управління Персоналом 8" (редакція 2.5)

Відкликання з відпустки







Роботодавцю може знадобитися відкликати співробітника з відпустки. При цьому слід мати на увазі, що відкликання співробітника з відпустки допускається тільки за його згодою (частина 2 ст. 125 ТК).

Відгук співробітника з відпустки оформляється наказом в довільній формі.

Частина відпустки, невикористана в зв'язку з відкликанням, повинна бути надана за вибором працівника в зручний для нього час протягом поточного робочого року або приєднана до відпустки за наступний робочий рік.

Якщо співробітник достроково вийшов з відпустки, то з першого дня його роботи йому слід нараховувати заробітну плату. Відпускні суми, нараховані за частину відпустки, яку працівник не використав, зараховуються в рахунок заробітної плати в якості авансу, виданого за період після його виходу на роботу. Коли співробітник захоче отримати невикористану частину відпустки, відпускні за ці дні необхідно розрахувати заново.

Необхідно зареєструвати відкликання з відпустки і перерахувати відпускні в програмі.

Виконуються наступні дії:
  1. Реєстрація, нарахування та виплата чергової щорічної оплачуваної відпустки співробітника.
  2. Реєстрація факту відкликання співробітника з відпустки.
  3. Перерахунок відпускних виплат у зв'язку з відкликанням з відпустки.

Реєстрація, нарахування та виплата чергової щорічної оплачуваної відпустки співробітника

Як в 1с оформити достроковий вихід з відпустки в програмі зуп 3

Сума, нарахована співробітникові за період відпустки, склала: 682,59 руб. (Середній денний заробіток) * 28 днів = 19112,52 руб.

Як в 1с оформити достроковий вихід з відпустки в програмі зуп 3

Мал. 2

Відпускні були виплачені за допомогою документа Відомості в касу (меню Виплати - Відомості в касу) або за допомогою кнопки Виконати (рис. 3).
Сума до виплати склала: 19 112,52 руб. (Відпускні) - 2 485,00 руб. (ПДФО за ставкою 13%) = 16 627,52 руб.

Як в 1с оформити достроковий вихід з відпустки в програмі зуп 3

Мал. 4

і виплатити нараховану зарплату за допомогою документа Відомість на виплату зарплати (Виплати-Ведомости в касу) (Рис.5)

Як в 1с оформити достроковий вихід з відпустки в програмі зуп 3

Мал. 5

Реєстрація факту відкликання співробітника з відпустки

Матеріал підготовлений на основі диска ІТС

Реєстрація Користувача з метою отримання Послуг означає прийняття умов цієї Угоди відповідно до ст.438 Цивільного кодексу Російської Федерації.







1. Основні поняття, що використовуються в цій Угоді.

1.3. Контент - електронні добірки документів, електронні версії журналів, новинні розсилки, диски та інші матеріали.

2. Статус Угоди

4. Реєстрація та статус Користувача

4.2. Користувачем є фізична особа, зареєстрована на Сайті відповідно до встановленого цією Угодою порядком, яка досягла віку, допустимого відповідно до законодавства Російської Федерації для акцепту цієї Угоди, і що володіє відповідними повноваженнями (раніше і далі - Користувач).

4.4. Користувач несе відповідальність за достовірність, актуальність, повноту і відповідність законодавству Російської Федерації наданої при реєстрації інформаці ії і її чистоту від претензій третіх осіб.

4.7. Після реєстрації Користувача на Сайті Користувачеві на зазначену їм електронну пошту (E - mail) може бути вислано повідомну лист про проведену реєстрацію.

5. Персональні дані

5.3. Збір персональних даних здійснюється на Сайті при реєстрації Користувача відповідно до п.1.6 та п. 4.3 цієї Угоди.

5.4. Персональні дані користувачів зберігаються виключно на електронних носіях і обробляються з використанням автоматизованих систем, за винятком випадків, коли неавтоматизована обробка персональних даних необхідна в зв'язку з виконанням вимог законодавства Російської Федерації.

5.5. Персональні дані Користувача не передаються будь-яким третім особам, за винятком випадків, прямо передбачених цією Угодою. Надання персональних даних Користувача за запитом державних органів або органів місцевого самоврядування здійснюється в порядку, передбаченому законодавством Російської Федерації.

1. Номер основного документа, що посвідчує особу Користувача або його представника.

2. Відомості про видачу основного документа, що посвідчує особу Користувача, і видав його органі.

3. Підпис Користувача або його представника.

5.12. Розкриття наданої Користувачем інформації може бути вироблено лише відповідно до чинного законодавства Російської Федерації на вимогу суду, правоохоронних органів, а також в інших передбачених законодавством України випадках.

6. Обов'язки Користувача Сайту

6.1. Користувач при реєстрації на Сайті зобов'язаний надавати достовірні, повні та актуальні дані.

6.2. При користуванні наданими Послугами Користувач зобов'язаний дотримуватися положень чинного законодавства Російської Федерації і цієї Угоди.

6.3. Користувачеві забороняється:

6.3.1. Реєструватися як Користувача від імені або замість іншої особи. При цьому можлива реєстрація від імені та за дорученням іншої фізичної особи або юридичної особи за умови отримання необхідних повноважень у порядку і формі, передбачених законодавством Російської Федерації;

6.3.2. Спотворювати відомості про себе;

6.3.3. Використовувати програмне забезпечення та здійснювати дії, спрямовані на порушення нормального функціонування Сайту і його Сервісів;

6.5. У разі незгоди Користувача з умовами цієї Угоди Користувач зобов'язаний відмовитися від реєстрації на Сайті.

7. Умови про інтелектуальні права

7.5. Якщо інше явно не встановлено цією Угодою, ніщо в цій Угоді не може бути розглянуто як передача виняткових прав на Контент.

8. Функціонування Сервісів Сайту і відповідальність Сторін

8.1. Порушення умов цієї Угоди та чинного законодавства Російської Федерації тягне за собою цивільно-правову, адміністративну та кримінальну відповідальність.

1. Має всі необхідні юридичні права, що дозволяють йому здійснювати Реєстрацію на Сайті.

2. Вказує достовірну інформацію про себе в обсягах, необхідних для отримання Послуг.

3. Ознайомлений з цією Угодою, висловлює свою згоду з ним і приймає на себе зазначені в ньому права і обов'язки.

8.6. Дія цієї Угоди не поширюється на дії та інтернет-ресурси третіх осіб.

9.3. ВИКОРИСТОВУЮЧИ САЙТ, КОРИСТУВАЧ БАЖАЄ З ТИМ, ЩО ВИКАЧУЄ З САЙТУ АБО З ЙОГО ДОПОМОГОЮ БУДЬ-ЯКІ МАТЕРІАЛИ НА СВІЙ ВЛАСНИЙ РИЗИК І НЕСЕ ОСОБИСТУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА МОЖЛИВІ НАСЛІДКИ ВИКОРИСТАННЯ ВКАЗАНИХ МАТЕРІАЛІВ, В ТОМУ ЧИСЛІ ЗА ЗБИТКИ, ЩО ЦЕ МОЖЕ ЗАПОДІЯТИ КОМП'ЮТЕРА КОРИСТУВАЧА АБО ТРЕТІМ ОСОБАМ, ЗА ВТРАТУ ДАНИХ АБО БУДЬ-ЯКУ ІНШУ ШКОДУ.

10. Заключні положення

10.1 Ця Угода тлумачиться відповідно до законодавства Російської Федерації. Питання, не врегульовані цією Угодою, підлягають вирішенню відповідно до законодавства Російської Федерації.

10.3 Ця Угода набирає чинності для Користувача з моменту його приєднання до нього і діє протягом невизначеного терміну.

10.4 Якщо з тих чи інших причин одне або декілька положень цієї Угоди будуть визнані недійсними або що не мають юридичної сили, це не впливає на дійсність або застосовність інших положень.







Схожі статті