У якийсь цікавий час ми живемо! Сьогодні для того, щоб дізнатися нову і корисну інформацію - досить просто бути користувачем інтернету! І для того, щоб поділитися цією інформацією зі світом, - необхідно і достатньо бути ... користувачем інтернету!
І цей простий і універсальний спосіб обміну інформацією запаморочив голову не одному користувачеві ... Багато відчайдушні голови вже приміряли на себе тренерський костюм "володарів дум" - інтернет-тренерів ... і стали стали ... багатими і популярними!
У свою чергу, це спровокувало Інфобізнес-бум, який як гігантська океанська хвиля росте і піднімається прямо на наших з вами очах ...
Кожен день в океані Рунета стартують нові онлайн-тренери, для яких питання: "Як створити тренінг" стає питанням старту багатьох благ, в тому числі і матеріальних.
Давайте розглянемо загальні правила і техніку безпеки при створенні інтернет-тренінгів.
Тренінги в інтернеті: плавання наосліп
Перше, що шокувало навіть маститих тренерів-першопрохідців, що перекочували з оффлайна в інтернет - було відчуття ... безпорадності від відсутності зв'язку з онлайн групою.
Так, саме в цьому криється найбільша різниця оффлайн і онлайн тренінгів.
В онлайні тренер відчуває живий зв'язок з групою. Може легко перевірити виконання завдань. І підкоригувати техніки, що називається, по ходу п'єси.
В онлайні немає можливості оцінити чи працюють ваші техніки, чи принесуть вони користь, чи будуть ваші учні користуватися ними в подальшому.
Головна таємниця інтернет-тренера полягає в тому, що він працює по внутрішнім маяках. І на перших порах випливає тільки за рахунок почуття раптово набряклої емпатії. Його орієнтирами стають скупі плюсики, мінусики і циферки слухачів. Ну, в крайньому випадку, короткі репліки.
З досвідом почуття безпорадності проходить. Відкривається, як би, дистанційне бачення. В принципі, це ті ж внутрішні маяки. Тільки це вже маяки людини, що відчуває аудиторію шкірою.
Курс на успіх: необхідні і достатні дії для запуску успішного тренінгу
Створення інтернет-тренінгу - справа і просте, і складне одночасно. Проекти, створені в одну ніч і ігнорують просту логіку подій, що передують старту, приречені на фіаско ... Чому теж чимало інтернет-підтверджень. Напевно, ви, як і я, мали можливість спостерігати за подібними стартапами. Крім головного болю і розчарування - вони не приносили нічого своїм творцям ...
Отже, які дії повинні передувати запуску успішного тренінгу:
Цей пункт знаходиться в прямому взаємозв'язку з пунктом 1 - цільовою аудиторією. Точка А - відправна точка початку руху дуже залежить від того, кого і з якими невирішеними проблемами ви маєте намір тренувати.
Відповіді на ці питання допоможуть продумати ідею створення тренінгу, звузити аудиторію і коло розв'язуваних тренінгом проблем.
Якщо це вас підбадьорить, то можете порівняти процес обмірковування ідеї тренінгу з брилою мармуру Мікеланджело: беремо ідею і відсікаємо все зайве.
- Опишіть, які внутрішні процеси повинні відчути учасники тренінгу, щоб прийти з пункту А в пункт Б.
- Складіть план технік і вправ, виконуючи які, можна досягти бажаного результату.
Виконуючи ваші техніки і вправи, людина повинна виразно відчувати, що він послідовно наближається до бажаної мети!
Вартість вас, як тренера, буде залежати від того, наскільки ефективно ви зможете обміркувати коло цих питань, скласти логічні ланцюжки, вибудувати методику викладання.
Статистика знає все!
Або невеликий рятувальний круг для особливо вразливих тренерів.
Результативність онлайн тренінгів (як, в принципі, і живих тренінгів) дуже залежить від складу групи. І, природно, від особистості самого тренера.
Статистика, наведена Андрієм парабелум, говорить, що до кінця тренінгу доходить приблизно ¼-1/5 частина аудиторії. І тільки половина з них виконає всі ваші завдання.
Більша частина аудиторії приходить тільки послухати і ніколи не буде застосовувати на практиці ваші техніки.
Відмінні результати будуть у ... 2% -3% слухачів!
Цю інформацію корисно пам'ятати - особливо початківцям тренерам. Щоб уникнути комплексів і розчарувань.
Чим ще вам може допомогти ця інфа?
Більша частина аудиторії (80% -90%), яка прийде вас послухати, цілком вистачить почутої інформації, і зворотний зв'язок з тренером їй ні до чого.
10% -20% аудиторії, можливо, захочеться уточнити у вас робочі моменти. Цей сегмент аудиторії, в цілому, завдання, запропоновані тренером, виконує. З єдиною обмовкою: частково.
І, звичайно, в будь-якій групі є фанатики і максималісти, які виконають абсолютно всі завдання - і отримають результат! На жаль, їх всього 2% -3% ... І саме вони часто стають клієнтами VIP ... З усіма наслідками, що випливають, у вигляді вашої особистої допомоги. І участі в їхній долі.
Основні правила техніки безпеки при глибокому занурювання в інтернет-тренінг
Хотілося б застерегти тренерів-початківців від бажань ощасливити своїм тренінгом все, що залишився людство і розповісти світу все сакральні таємниці, поки ще приховані від його, людства, очей!
Ні і ще раз ні. Людство може виявитися поки не готовим до таких щедрих подарунків ...
А якщо серйозно, то основні принципи техніки безпеки при плануванні тренінгів такі:
Завжди виникає спокуса розповісти попутно ще про щось. Особливо, якщо теми близькі і взаємопов'язані.
Однак, прошу вас, утримайтеся від цього! В іншому випадку, основним результатом тренінгу може стати ... відсутність результатів у вашій аудиторії ... Велика кількість інформації веде тільки до перевантаження. А перевантажений слухач буде вже не в змозі відчалити від вашої пристані ...
В результаті, ні ви, ні він так нікуди і не прибудете: ви - як тренер, він - як слухач ...
Грамотно вибудуваний тренінг включає в себе теоретичні викладки і практичні вправи. Але, в цілому, практики повинно бути набагато більше! Скажу так: мінімум теорії при максимумі практики!
Чим більше результатів людина отримає під час тренінгу. тим цінніше ваші тренерські якості.
Те, що трапиться з ним після тренінгу - це вже його особиста історія, в якій, можливо, він забуде про вас ...
Для того, щоб результат був виразним, відчутним і пов'язаним саме з вами - давайте людині багато завдань на відпрацювання навичок саме під час тренінгу!
Опишіть, яких саме людей ви хочете тренувати, кого чекаєте на тренінг.
Це дуже важливий пункт. Він збереже нерви і час і вам, і вашим клієнтам.
До того ж він працює додатковим магнітом для вашої потенційної аудиторії.
Людина може міркувати так: "Вона не хоче мене бачити? А я піду і перевірю, наскільки вона не хоче мене бачити!".
Можливо, ви й самі відстежуєте: найдорожчі тренери - тренери, які навіть про складні речі можуть розповісти аудиторії ... простою і доступною мовою!
Говоріть з аудиторією на її мові. В ваші завдання входить не блиснути інтелектом, а навчити.
Тренінг, проведений живим, виразним мовою надовго запам'ятається вашим слухачам. Не забудьте про тренерських байках, анекдотах, метафорах!
Виводите народ із зони комфорту!
Даючи практичні вправи, пам'ятайте, що результат тим цінніше людині, чим далі він відбіг від зони комфорту.
Подаруйте людині відчуття того, що свою перемогу він здобув в працях. Адже робити щось в перший раз так цікаво!
Заохочуйте максимальну віддачу процесу навчання!
- План тренінгу - це ваш маяк. Який не дасть збитися з наміченого курсу.
Після складання плану - оціните тренінг з точки зору перевантаження мозку слухача. І знову ж таки, пропоную відсікти зайве ...
Чи не стартуйте без плану!
Створення гарного тренінгу - це прекрасно вирішена тактичне завдання.
Після прочитання цієї статті, можливо, проблема "як створити тренінгв інтернеті" стає більш зрозумілою і розв'язуваної: курс намічений, маяки позначені. І якщо вам є, що розповісти цього світу - дерзайте! Можете стартувати! Ласкаво просимо в Інфобізнес!