А ось зате оздоблювачем може стати кожен. Або, може бути, варто висловитися так: кожен може почати вважати себе оздоблювачем. Що для цього потрібно?
Виявляється, зовсім не багато - просто прийти на будівництво, тобто влаштуватися на роботу в першу-ліпшу фірму, що займається обробкою. І зовсім не обов'язково бути при цьому фахівцем-оздоблювачем, скажу більше, не потрібно навіть щось вміти! Треба просто наплести в сім мішків гречаної вовни, що ти дійсно майстер зі стажем і вмієш робити абсолютно все! І дивись, якщо пощастить, то вже завтра ти будеш допущений до чиїх-небудь багатостраждальним стін і до дорогих матеріалів, які тобі буде дозволено безсовісно гробити. Ні, навіть не мрій про записи в трудовій книжці, в кращому випадку для вас - це буде тимчасовий договір, або просто усна домовленість з виконробом, тобто шабашка. Але тим не менш, мета досягнута - ти тепер будівельник-отделочник!
І якщо дуже пощастить, такого новоспеченого обробника не виженуть за перший же «косяк», який ти «спорешь» вже на наступний день - адже треба ж комусь працювати, навіщо всіх відразу виганяти.
На жаль, часто, така сувора дійсність ремонту по-російськи. Все не потрібні по життю люди, кому нікуди більше йти - йдуть на будівництво і що найсумніше, часто залишаються там. Особливо боляче ця ситуація б'є по обробці. Оздоблення - це та область будівництва, де випадковим пройдисвітам, які не фахівцям, людям, у яких руки взагалі х .... зрозумієш звідки ростуть - не місце!
Але ситуація в країні в період «модного» кризи практично поставила на коліна обробку. Якщо велика частина оздоблювальних матеріалів абсолютно безпідставно злетіла в ціні (часом в 2 рази) то ручну працю обробника знецінився до якогось моторошного свавілля.
У такій ситуації виживає хто як може. Люди з куками і головою вивертаються буквально як вуж на сковорідці - беруть будь-які приватні замовлення, поступаються в ціні, хто по-розумнішими - намагається ще більш ефективно самоорганізуватися, ще швидше і краще працювати, щоб падіння цін не позначилося на доходах. Решта вливаються в великий потік «сірої маси», що продає свій нікчемний працю за безцінь на наших великих і безглуздих новобудовах.
Специфіка оздоблювальних робіт, на мій погляд, прагне до самознищення. Оздоблення сама в собі породжує монстрів, її пожирають.
Судіть самі - щоб почати виробництво оздоблювальних робіт, не потрібно мати початковий капітал, не потрібні серйозні дорогі засоби виробництва і вже тим більше немає необхідності в виробничих приміщеннях. Грубо кажучи, оздоблювальний бізнес часто починається з нуля - з голого місця і без нічого.
Це породжує масовий рух шабашників - неорганізованих одинаків, стремящих вирватися з пут найманої праці так би мовити «на вільні хліби», при цьому не мають ні інструменту, ні належної кваліфікації. Будь-які ділові відносини з таким контингентом за прямою схемою «замовник - підрядник» часто створюють конфліктні ситуації і негативне ставлення з боку замовника до сфери обробки як такої. Як то кажуть, палиця з двома кінцями - цілком нормальне прагнення будь-якого замовника купити роботу дешевше, виключаючи ланка організаторів, призводить до відповідного сумного результату.
Не хочу торкатися глибоко тему шабашників, вона малоцікава і безперспективна. Набагато більший інтерес представляють організовані бригади обробників. Це, по початку, так само група проста група осіб, які мають хоч якесь уявлення про організаторської «кухні» і володіє хоч якийсь кваліфікацією в даній області. З технічного оснащення на перший час - це набір найпростішого, самого необхідного інструменту, яким можна створювати невеликі обсяги монтажу гіпсокартону, проводити не складні малярські, штукатурні роботи.
Сучасна забудова багатогранна, вона далеко не обмежується виробництвом оздоблювальних робіт. У комплексі з обробкою, я б навіть сказав в дуже тісному зав'язці з нею проводиться рішення цілого ряду інженерно-технічних завдань. Від капітального будівництва, до прокладання інженерних мереж та комунікацій. Тому мати штатних фахівців і обладнання для виробництва всього комплексу будівельних і оздоблювальних робіт - привілей найбільших будівельних компаній.
Але будівництво не завод, і люди не верстати. Тут не можна все запрограмувати, розставити на строго відведені місця і підпорядкувати жорстким розкладом. На жаль, занадто великий людський фактор.
На практиці будівництво робиться за схемою «замовник - генеральний підрядник - субпідрядники» Це давно ні для кого не секрет. Дана схема дозволяє структурувати всі галузі будівельних робіт, довірити кожен її окрему ділянку саме тієї групи фахівців, які максимально спеціалізовані під конкретні види робіт. При цьому, воно і зрозуміло, утворюється велика кількість сполучних ланок, які не завжди ефективно працюють.
Звичайно, це все теорія, на практиці вона кульгає, а ось питання - чому? Що стосується саме обробки - на мій погляд тут все ясно і зрозуміло.
Розглянемо конкретні приклади - монолітне виробництво, капітальне будівництво - тут все глобально. Сюди шабашників не приводиш - це не котедж і не квартира. Висотний будинок однією бригадою не побудуєш. Так що там говорити - навіть монтаж металоконструкцій або пластикових вікон вимагає виробничих потужностей, обладнання та кваліфікованих фахівців, тобто вимагає освіти ліцензованої фірми.
А що з себе представляє середнього пошиття ліцензована фірма по обробці? Про це я вже писав в статті (бригади, шабашники і будівельні фірми - хто вони?).
Повторюватися не буду, скажу лише, що необхідний для отримання ліцензії штат - не великий. А вся інша складова - це ті ж шабашники або, в кращому випадку, бригади, тимчасово найняті для виробництва окремих видів робіт. Так званий внутрішній субпідряд. Ось коло і замкнулося. Офіційно на об'єкті працює будівельна фірма, і не мала, а на робочих місцях - шабашники, відсутність дисципліни і елементарної техніки безпеки, відсутність відповідного необхідного інструменту а найчастіше, і відповідального інженера.