Як часто у підлеглих виникає питання, що потрібно зробити для того, щоб мене помітили, щоб оцінили по достоїнству. Найголовніше, щоб всі, хто знаходиться в підпорядкуванні, розуміли, що неадекватна поведінка, спроба заробити собі бали за рахунок збирання пліток або ж підсиджування інших колег ніколи не приведе до бажаного результату. Начальники люблять підлабузників, але ніколи не дозволяють їм підніматися по службових сходах. Основний критерій для оцінки своїх співробітників для начальника - це професійна компетентність. Розберемося в тому, що ж це таке.
Цей термін багатоскладовий, в нього включені досить численні вимоги, виконання яких дозволить вам досягти бажаних результатів в роботі. Для початку необхідно бути істинним професіоналом, треба розуміти і любити ту справу, якою ви займаєтеся. Для цього мало мати відповідну освіту, треба безперестанку підвищувати професійний рівень, отримувати додаткові навички та знання, стежити за інноваціями, пов'язаними з вашою професійною діяльністю.
Наступним критерієм оцінки вашого професіоналізму, безсумнівно, буде неухильне виконання посадових обов'язків. Вам треба точно знати коло своїх обов'язків і вимоги, що пред'являються до виконання дорученої роботи. Завжди дотримуйтесь рекомендацій і терміни виконання. Якщо ж у вас виникли сумніви в правильності обраного рішення, або ж у вас є пропозиції щодо поліпшення роботи в даному напрямку, обов'язково доведіть його до начальства в момент отримання роботи. Ви зможете не тільки проявити свій талант і здібності, але і звернути увагу керівника на себе, як на професіонала.
Неоціненним якістю зараз вважається пунктуальність. Завжди вчасно приходите на роботу - це буде сприйнято як сумлінне ставлення, і вчасно йдіть з неї - це означає, що ваш професійний рівень дозволяє вам справлятися з поставленими завданнями у встановлений термін. Понаднормова робота вітається в тому випадку, якщо пропозиція залишитися після закінчення робочого дня виходить від начальства, або ж так прийнято в тій компанії, де ви працюєте. В інших випадках ви можете уславитися слабким фахівцем, або ж просто ледарем. До речі, не забудьте, що оплата понаднормових годин проводиться за іншим тарифом, але не варто про це заявляти начальству в очі, це може негативно відбитися на вашій кар'єрі. Зробіть це пізніше, в день заповнення табеля.