Отже, пошук роботи закінчено, успішно пройдено співбесіду, і вас взяли на роботу. Звичайно, ось саме час задуматися, а як же себе показати з найкращого боку? Питання далеко не пусте, тому що від цього часто залежить вся подальша кар'єра в новій для вас фірмі чи підприємстві. Тому починаючи працювати на новому місці - варто врахувати кілька моментів, про які й піде мова нижче.
Найголовніше - потрібно розуміти, що те, яким ми бачимо себе самі, може разюче відрізнятися від того, як нас сприймають інші люди. І це потрібно враховувати, починаючи роботу на новому місці.
Так би мовити, звичка воемя від часу "дивитися на себе з боку" тут буде вельми і вельми корисна. Адже керівництво пильно придивляється протягом випробувального терміну до нового співробітника, намагаючись зрозуміти, правильно чи був зроблений вибір на його користь при прийомі на роботу.
Взагалі, основних помилок, що здійснюються новачками - дві. Це переоцінка своїх можливостей, і друга помилка - надмірна невпевненість в своїх силах.
Першу помилку зазвичай роблять профессонали, мають хороший досвід і мали на попередньому місці роботи досить міцні позиції. Тому у них велика спокуса слухати рекомендації нового керівництва "неуважно", будучи впевненими в тому, що вони все знають. Результатом такого підходу можуть бути помилки, часом значущі, і насторожене ставлення нових колег по роботі. Так що яка б кваліфікація не була в вашому багажі - до нової роботи потрібно підійти тим не менш відповідально, ретельно розбираючись в завданнях, і не роблячи вигляд, що все зрозуміло, якщо це насправді не так.
Друга помилка більш властива тим, хто прийшов в професію або після навчання, або тим, у кого досвід роботи ще невеликий. Невпевненість (і часто супутня їй нервозність) балів ні в очах колег, ні керівництва вам не додадуть. І тому потрібно зуміти витримати розумний баланс - не нервувати, а й адекватно оцінювати свої сили. І пам'ятати, що за попит не б'ють. Всі ми люди, і кожен профі теж колись був початківцем.
Взагалі ж, слід зауважити, що мета початкового етапу роботи - не показувати себе генієм, а влитися в новий для вас колектив. Саме це визначить вашу подальшу робочу обстановку, а відповідно і професійний, і, можливо кар'єрний ріст. Тому важливо не вигравати локальні суперечки і т.д. а розібратися, як працюють на даному підприємстві, який взагалі стиль роботи і керівництва, що цінують люди, що працюють в колективі і керівні їм. Адже в різних фірмах можуть бути різні пріоритети.
Для успішного проходження випробувального терміну, приступати до роботи слід в тому порядку, який вважає за потрібне ваш новий роботодавець. При цьому, як правило, вам вкажуть співробітника який буде вашим "куратором" перший час. Так що не потрібно соромитися задавати питання з незрозумілих моментів - це не тільки підвищить ефективність роботи, але і привнесе хороший людський контакт, що дуже важливо для новачка.
Звичайно, потрібно все це робити коректно і тактовно - не відволікаючи свого "наставника" через дрібниці і не заважаючи йому без необхідності. Ознакою хорошого тону буде подякувати своєму "куратора", якщо ви офіційно прийняті на постійну роботу.