Перелік документів для подачі на робочої візи в Польщу
Запрошенням називають різні типи документів, які роботодавець може оформити:
- У формі «Заяви про намір доручення роботи іноземцеві», зареєстрованого в повітових (місцевому) управлінні зайнятості. За таким запрошенням можна отримати візу на короткострокову роботу до 180 днів. Заява не гарантує отримання роботи з усіма обумовленими умовами. Контракт укладається тільки після приїзду.
- Дозвіл на роботу, видане Воєводським управлінням (Воєводство - найбільша адміністративна одиниця Польщі). Воєвода вивчає можливості роботодавця і видає дозвіл тільки в разі його надійності. У дозволі на роботу прописуються розмір зарплати і умови праці. Воно є гарантією отримання роботи в Польщі та видачі візи. Оформлення такого дозволу платне і займе місяць.
- У деяких випадках (наприклад, науково-дослідницька робота) дозволу від Воєводи не потрібно, його може видати ректор вузу або іншої наукової установи.
Якщо вам ще не виповнилося 18 років, до документів потрібно прикласти:
- свідоцтво про народження (оригінал і ксерокопія),
- якщо ви їдете самостійно - згода від батьків на виїзд за кордон, завірене нотаріусом,
- якщо вас будуть супроводжувати батьки - копії їх закордонних паспортів і віз.
Заява на неповнолітніх має бути підписана одним із батьків або офіційним опікуном.
Для короткострокової (шенгенської) робочої візи додатково буде потрібно підтвердження фінансової спроможності. Потрібно надати документ, що ви володієте сумою не менше ста злотих на кожен день перебування в Польщі. Гроші не обов'язково повинні зберігатися в польській валюті, важливо, щоб в перерахунку за поточним курсом сума була не менше. Можна надати довідку з банку, завірену печаткою та підписом відповідальної особи, або будь-який документ про офіційні доходи.
Спеціально перекладати документи на польську мову не потрібно. А робоче запрошення спочатку оформляється на польському, ви отримуєте його вже в готовому вигляді.
У Росії і в Україні рішення про видачу короткострокової візи (С) приймається протягом 10 днів з моменту подачі документів. Якщо віза потрібна терміново, за додаткову оплату термін може бути скорочений до 3 днів. У Білорусі та інших країнах така віза видається через 15 днів.
Довгострокова віза (D) видається протягом 5 днів.
У будь-якому випадку консульство має право продовжити термін до 60 днів, але тільки якщо будуть потрібні додаткові документи або інформація.
Вартість оформлення робочої візи і страховки
В обов'язкові витрати входять консульський збір та медичне страхування. Збір сплачується при подачі документів в євро або в грошах вашої країни за поточним курсом.
Всі ціни вказані в євро, т. К. Прив'язані до цієї валюти, а курс може коливатися.
Розмір консульського збору:
- оформлення короткострокової візи - 35 євро для Росії і України, термінове оформлення за 3 дні - 70. Для громадян інших країн - 60 євро,
- довгострокова віза громадянам України - безкоштовно,
- громадянам Білорусі - 20 євро,
- громадянам інших країн, включаючи Росію, - 60 євро,
- для власників карти поляка з будь-якої країни - безкоштовно.
Страховку ви оформляєте самостійно, її вартість в різних страхових компаніях може варіюватися. Орієнтовна ціна поліса на 90 днів - від 55 євро, на рік - від 200 євро на одну людину.
Додаткові витрати з'являться, якщо ви подаєте документи в візовий центр, а не безпосередньо в консульство. Їхні послуги коштують 18,5-23 євро. Незаплановані витрати можуть виникнути також при оформленні та пересилання робочого запрошення.
Терміни дії і правила продовження трудової візи
Короткострокова робоча віза може бути видана на строк не більше 90 днів. Довгострокова - на термін 180 або 360 днів. Все залежить від вашого контракту і способу видачі запрошення. Робота може виконуватися весь термін поспіль або в окремі короткі періоди, важливо контролювати, щоб кількість днів не було перевищено і виїхати на батьківщину після закінчення дії візи. Порушення візового режиму може спричинити штраф або депортацію.
Якщо ви маєте намір продовжити робочу візу, про це варто подбати за 1,5-2 місяці. Роботодавцю потрібно буде пролонгувати робоче запрошення, якщо воно оформлялося рівно на термін контракту. Заяву він повинен подати в строк мінімально 30 днів до закінчення поточного.
З готовим запрошенням потрібно буде повернутися в країну проживання і оформити наступну візу. Вся процедура повторюється.
Якщо ви хочете залишитися працювати в Польщі, не виїжджаючи за її межі, потрібно подати документи на тимчасове проживання (вид на проживання).
Причини відмови в польській візі: що робити?
Можливі причини відмови в робочій візі:
- будь-яка недостовірна інформація в анкеті або в робочому запрошенні,
- відсутність потрібних документів,
- фальшиві документи (в тому числі робоче запрошення, навіть якщо вашої провини в цьому немає),
- допущені порушення візового режиму або міграційного законодавства,
- є привід вважати, що віза буде використовуватися не за призначенням (наприклад, ви збираєтеся працювати не в Польщі, а в іншій країні),
- є привід вважати, що ваше перебування в Польщі може загрожувати правопорядку.
У разі відмови візовий збір не повертається.
Якщо у візі відмовили, на руки видається формуляр із зазначенням причини. Це рішення можна оскаржити. Протягом 7 днів потрібно подати заяву за стандартною формою, яку видадуть в консульстві. Сплачений вами візовий збір не повертається, а повторний розгляд треба буде сплатити додатково. Але якщо вам відмовили і вдруге, документи до розгляду більше не візьмуть.
Підведемо підсумок. Якщо ви маєте намір влаштуватися на роботу в Польщу, безпомилковий шлях - знайти надійного роботодавця і оформити від нього запрошення через польське Воєводство. З таким запрошенням ви будете впевнені в отриманні візи і контракту на відомих умовах.