Як розрахувати ЕНВД, якщо значення фізичного показника - дробове число
Якщо у вас є питання по розрахунку ЕНВД, запитаєте наших експертів. Відповідь на будь-яке питання протягом 24 годин!
Уряд розробив законопроект, який встановлює нові штрафи за порушення касової дисципліни. Відповідне повідомлення розміщено на Єдиному порталі розкриття інформації www.regulation.gov.ru.
Згідно з цим законопроектом штраф за незастосування ККТ або невидачу документа про оплату становитиме:
• для компаній - від ¾ до одного розміру суми розрахунку, але не менше 40 000 руб .;
• для підприємців - від ¾ до одного розміру суми розрахунку, але не менше 10 000 руб.
Зараз розмір штрафу для компаній дорівнює від 40 000 до 50 000 руб. підприємців - від 3000 до 4000 руб. (Ст. 14.5 КоАП РФ).
На Єдиному порталі розкриття інформації www.regulation.gov.ru для громадського обговорення розміщено законопроект Мінпраці, який змінює порядок розрахунку допомоги по хвороби. А саме: передбачає збільшення тривалості страхового стажу, необхідно для виплати лікарняного.
Так, чиновники Мінпраці пропонують виплачувати допомогу по в розмірі 100% середнього заробітку тільки тим працівникам, у яких трудовий стаж 15 років і більше. А допомога в розмірі 80% середнього заробітку буде покладатися тільки працівникам зі стажем від 8 до 15 років.
В даний час лікарняне допомога виплачується в розмірі 100% від заробітку працівника зі стажем 8 і більше років, а в розмірі 80% від середнього заробітку - зі стажем від 5 до 8 років.
Якщо у вас є питання по розрахунку ЕНВД, запитаєте наших експертів. Відповідь на будь-яке питання протягом 24 годин!
Уряд розробив законопроект, який встановлює нові штрафи за порушення касової дисципліни. Відповідне повідомлення розміщено на Єдиному порталі розкриття інформації www.regulation.gov.ru.
Згідно з цим законопроектом штраф за незастосування ККТ або невидачу документа про оплату становитиме:
для компаній - від ¾ до одного розміру суми розрахунку, але не менше 40 000 руб .;
для підприємців - від ¾ до одного розміру суми розрахунку, але не менше 10 000 руб.
Зараз розмір штрафу для компаній дорівнює від 40 000 до 50 000 руб. підприємців - від 3000 до 4000 руб. (Ст. 14.5 КоАП РФ).
На Єдиному порталі розкриття інформації www.regulation.gov.ru для громадського обговорення розміщено законопроект Мінпраці, який змінює порядок розрахунку допомоги по хвороби. А саме: передбачає збільшення тривалості страхового стажу, необхідно для виплати лікарняного.
Так, чиновники Мінпраці пропонують виплачувати допомогу по в розмірі 100% середнього заробітку тільки тим працівникам, у яких трудовий стаж 15 років і більше. А допомога в розмірі 80% середнього заробітку буде покладатися тільки працівникам зі стажем від 8 до 15 років.
В даний час лікарняне допомога виплачується в розмірі 100% від заробітку працівника зі стажем 8 і більше років, а в розмірі 80% від середнього заробітку - зі стажем від 5 до 8 років.
Держдума в другому читанні схвалила законопроект. який вносить поправки в порядок розірвання трудового договору з вагітною працівницею.
Згідно з цими поправками, якщо термін трудового договору з працівницею закінчується в період вагітності, роботодавець на підставі письмової заяви співробітниці повинен продовжити такий договір до закінчення декретної відпустки.
В даний час термін дії трудового договору продовжується тільки до закінчення вагітності робітниці (ст. 261 ТК РФ).
Уряд РФ схвалив законопроект, який зобов'язує роботодавців оплачувати час простою працівникам, які призупинили роботу через затримку зарплати. Зараз така компенсація працівникам законодавством не передбачена.
Нагадаємо, працівник має право припинити роботу, якщо роботодавець затримує виплату зарплати більш ніж на 15 днів (ст. 142 ТК РФ). Не допускається призупинення роботи:
• в періоди введення військового, надзвичайного стану або особливих заходів відповідно до законодавства про надзвичайний стан;
• в організаціях, безпосередньо обслуговуючих особливо небезпечні види виробництв, обладнання;
• працівниками, в трудові обов'язки яких входить виконання робіт, безпосередньо пов'язаних із забезпеченням життєдіяльності населення (енергозабезпечення, опалення та теплопостачання, водопостачання, газопостачання, зв'язок, станції швидкої та невідкладної медичної допомоги).
У нас є хороші новини! Тепер задати питання експертам журналу «Вмененка» і отримати на наступний день відповідь може будь-який платник ЕНВД.
Раніше сервіс працював тільки для передплатників журналу. І багато, хто не встиг оформити підписку на журнал, просили відкрити сервіс «Питання експерту» і для них. Адже в поточній роботі багато питань, які вимагають експертного опрацювання.
І ось тепер будь-який платник ЕНВД може задати своє професійне питання і отримати на нього відповідь вже на наступний день.
Зверніть увагу, що сервіс «Питання експерту» є платним. Вартість одного питання - 890 рублів (включаючи ПДВ). З правилами надання послуги можна ознайомитися на нашому сайті.
Законодавством не встановлено для «вмененщіков» обов'язок вести облік доходів і витрат. Для підтвердження отриманих доходів і зроблених витрат вони мають право використовувати будь-які документи (розрахунково-платіжні відомості, прибуткові та видаткові касові ордери і т.д.).
Інститут індивідуального підприємця (ІП) може бути змінений вже восени. Таку сенсаційну заяву повідомив уповноважений при президенті щодо захисту прав підприємців Борис Титов на зустрічі з представниками бізнес-спільноти Ростовської області.
Як повідомив Борис Титов, залишитися зможуть тільки підприємці без права найму, а всі інші стануть малими підприємствами. Відповідний законопроект Держдума може прийняти вже на початку осінньої сесії. Тому стежте за новинами в нашому журналі і не забудьте продовжити передплату на журнал.
Як пояснили судді, виходячи з положень НК РФ, вимога про повернення надміру сплаченої суми може бути подано до суду протягом трьох років з моменту, коли платник податків довідався або повинен був дізнатися про виникнення переплати. А в ситуації, коли переплата виявляється в результаті перевірки, дізнатися про неї платник податків може тільки з акту перевірки.
Відповідно роботу під час регіонального свята необхідно сплатити як мінімум в подвійному розмірі. Винятком є випадок, коли працівнику за роботу в свята надається додатковий день відпочинку.
Якщо ж ваші працівники, навпаки, збираються на цьому тижні у відпустку, то не забудьте, що святкові дні продовжують час відпустки працівника (подробиці - тут).