Як розрахувати декретні виплати? - саме про це і піде мова в нашій статті.
Декретна відпустка - це оплачуваний час, що надається молодій мамі перед появою малюка на світ і після.
Декретні виплати - це виплати, належні всім працюючим жінкам, які оформили декретну відпустку.
Хто може претендувати на декретний фінансування
Щоб отримати декретні виплати, молода мама повинна відповідати одній з таких вимог:
Вагітні, які займаються домогосподарством і не зареєстровані в центрі зайнятості громадян, які не входять до переліку осіб, яким покладено виплати по вагітності та пологах.
У таких ситуаціях, коли мати є домогосподаркою, а сімейний бюджет поповнюється тільки з зарплати тата, покладається одиночне допомога при появі немовляти батькові щасливого сімейства.
Після щасливого моменту появи довгоочікуваного дитини на світло, мамі покладається материнський відпустку при наданні відповідної заяви. Крім матері, подібний відпустку можуть отримати повністю або частково інші близькі родичі: тато, бабуся, дідусь, опікуни. В цей час, поки дитина молодше трьох років, відпускник може працювати в умовах скороченого робочого часу або віддалено.
Величина декретної фінансування
При визначенні суми виплат, пов'язаних з материнством враховуються такі чинники:
- страховий стаж матері;
- середнє значення отриманої зарплати за попередні пару років;
- регіон проживання породіллі;
- мінімальний розмір оплати праці;
В окремих регіонах Російської Федерації діють додаткові форми фінансової підтримки новоспечених батьків. Щоб дізнатися про це детальніше, варто звернутися до регіонального органу соцзахисту громадян.
Якщо загальний трудовий стаж вагітної жінки менш одного року, то для неї передбачені державні виплати, співмірні і мінімальним розміром оплати праці.
найбільші виплати
найменші виплати
Найменше значення грошових виплат при підготовці до материнства залежить від мінімального розміру оплати праці. На сьогоднішній день - це 5865 рублів, звідси найменше значення декретних- 27 тисяч рублів.
Обчислення суми відпускних виплат, пов'язаних з материнством
Для визначення суми виплат необхідно знати, перш за все, ваше середнє значення заробітку за один трудовий день. Для цього підсумовується дохід за дворічний період, що передує вагітності, і знайдене значення ділиться на кількість календарних діб в цьому діапазоні. Важливо врахувати той факт, що якщо були лікарняні дні або відпустки без утримання, то відповідну кількість днів з цієї суми слід виключити.
Формула обчислення суми виплат
Формула, що визначає розмір декретної фінансування виходить така:
виплати = середній заробіток за один робочий день * число днів декретної відпустки.
Розрахунковий період для визначення декретної фінансування
Якщо це буде зручніше або вигідніше, є можливість зробити заміну на інші попередні, якщо, наприклад, співробітниця перебувала у відпустці по догляду за першою дитиною або в тривалій відпустці без утримання. При виникненні спірних ситуацій, слід звернутися за консультацією до кваліфікованого юриста.
Алгоритм визначення розміру декретної фінансування:
- Визначення сумарного доходу (сюди ж входять і відпускні, і преміальні виплати) за два роки. Виплати за листками тимчасової непрацездатності цього періоду враховувати не слід.
- Вибираємо значення, які не перевищують максимальний ліміт за ці роки.
- Суму отриманих значень слід поділити на 731 день. При наявності в це період лікарняних або декретних відпусток, відповідне число днів потрібно відняти з 731.
- Обчислений середній заробіток за один робочий день, слід помножити на кількість декретних днів.
Загальна тривалість відпустки пов'язаного з материнством
У момент закладу лікарняного листа починається і декретну материнський відпустку. У ситуації очікування появи на світ одного малюка, документ видається на 30-му тижні терміну, якщо більше одного, на 28-й.
Загальна тривалість декретної відпустки:
- 140 днів при очікуванні одну дитину без ускладнень (70 днів до народження і стільки ж після).
- 156 днів при очікуванні одну дитину, якщо народження проходило з ускладненнями (70 днів до народження і 86 після).
- 194 дня при одночасному народженні більше однієї дитини (84 дня до народження і 110 днів після).
При необхідності продовження обумовлених в законі термінів, необхідно буде укласти додаткового аркуша непрацездатності. Для цього слід написати відповідну заяву.
Правила оформлення відпустки
Якщо ви входите в число громадян, яким належить виплата декретних посібників. то виникає необхідність підготувати відповідну документацію, що підтверджує ваші права:
- Лікарняний лист, оформлений в тому медичному пункті, де вагітна жінка спостерігається і перебуває на обліку. Цей листок надається на початку 30-го тижня вагітності одним малюком або 28-й, в тих ситуаціях, коли ультразвукове обстеження показало наявність більше однієї дитини.
- Якщо протягом кілька років була зміна роботи, і фінансування очікується на останньому підприємстві. то необхідна довідка, що підтверджує, що виплата за попередніми місцями роботи не проводилася.
- Заява співробітниці про надання фінансових декретних виплат.
- У ситуації, коли відбулося звільнення через припинення діяльності підприємства, необхідно зареєструватися на біржі праці і подати довідку, яка підтверджує цей факт.
Набір необхідних документів для надання декретної відпустки
Вагітній жінці необхідно представити свого роботодавця наступні документи:
- лікарняний лист;
- заяву на ім'я роботодавця про намір отримати відпустку, пов'язаний з материнством, а також, грошову компенсацію;
- паспорт або будь-який інший документ, що підтверджує особу;
- довідка про сукупні доходи за дворічний період трудової діяльності, якщо жінка працювала на кількох підприємствах, потрібна довідка про доходи з кожного;
- номер рахунку в банку, куди будуть проводитися нарахування.
Для оформлення відпустки та допомоги по догляду за дитиною, слід подати роботодавцю наступні документи:
- Заява;
- паспорт або будь-який інший документ, що підтверджує особу;
- ксерокопія свідоцтва про народження дитини;
- довідка, що підтверджує, що тато дитини не завив про надання йому подібного відпустки;
- номер рахунку в банку, куди будуть проводитися нарахування.
Представлена документація повинна бути розглянута роботодавцем не більше ніж за десять робочих днів.
Зразок заяви на надання відпустки по материнству
Основні питання на тему виплат, пов'язаних з материнством
Які терміни декретних виплат?
Всі фінансові розрахунки обов'язково повинні бути проведені протягом десяти днів з дня заяви жінки. Розрахунок здійснюється на підставі оригіналу листка непрацездатності. Безпосередня виплата термін наступної видачі зарплати. При цьому підприємству компенсується витрата з Фонду соцстрахування.
Чи зменшиться розмір виплати, якщо піти в декрет пізніше призначеного терміну?
Фінансування по вагітності та пологах здійснюється сумарно, виплати проводяться в повному обсязі незалежно від кількості днів, що фактично були використані в допологової період. У ситуації, коли вагітна до останнього дня продовжує працювати, це ніяким чином не відбивається на призначених грошових виплатах.
Чи можливо звільнення жінки, яка перебуває у відпустці, пов'язаній з материнством?
Подібний варіант має законну підставу тільки в одному єдиному випадку. Коли припиняється діяльність того підприємства, в якому вона працювала. У всіх інших випадках роботодавець не має права звільняти співробітницю. В іншому випадку, згідно із законом, жінка може подати заяву в суд.
Скорочується чи декретну відпустку в ситуації передчасність народження немовляти?
Точно визначити дату пологів неможливо. При будь-якому терміні появи дитини на світ, кількість декретних днів, що надаються породіллі, становить 140, 156 або 194.
Хто і в якому обсязі виплачує компенсацію при вагітності студентам очної форми навчання?
Отримайте безкоштовну юридичну консультацію прямо зараз
Які посібники та виплати покладені при народженні другої дитини?
Хто оплачує декретну відпустку - держава або роботодавець?
Порядок розрахунку допомоги по догляду за дитиною