Швидка навігація: Каталог статей Інші питання Як результати атестації та Спецоцінка впливають на внески по доптаріфам (Яманова Н.А.)
Як сплачувати страхові внески в ПФР за фіксованими доптаріфам
Додаткові тарифи страхових внесків, передбачені частинами 1 або 2 статті 58.3 Закону N 212-ФЗ (фіксовані тарифи)
Якщо у компанії є результати атестації тільки частини робочих місць
На виплати працівникам, зайнятим на видах робіт, зазначених в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закону N 173-ФЗ, робочі місця яких не атестовані, страхові внески потрібно нараховувати за фіксованими доптаріфам, передбаченим ч. 1 або 2 ст. 58.3 Закону N 212-ФЗ (див. Табл. 1 на с. 10).
Якщо на якійсь частині робочих місць (вид робіт зазначений в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закону N 173-ФЗ) за результатами атестації умови праці визнані шкідливими або небезпечними, страхові внески слід нараховувати за диференційованими додатковим тарифами (див . табл. 2 на с. 11). Тобто в залежності від класу умов праці - небезпечний або шкідливий з урахуванням їх підкласів (ч. 2.1 ст. 58.3 Закону N 212-ФЗ).
У разі коли умови праці на робочому місці співробітника за результатами атестації визнані оптимальними або допустимими, страхові внески на його виплати потрібно нараховувати за фіксованими доптаріфам, передбаченим ч. 1 або 2 ст. 58.3 Закону N 212-ФЗ (див. Табл. 1 на с. 10).
Компанія провела Спецоцінка: з якої дати застосовувати її результати?
За результатами проведеної Спецоцінка компанія починає застосовувати диференційовані додаткові тарифи страхових внесків до ПФР (від 8 до 0%) в залежності від класу умов праці замість доптаріфов, встановлених в ч. 1 і 2 ст. 58.3 Закону N 212-ФЗ.
Спеціальна оцінка умов праці оформляється звітом про її проведення. Датою завершення Спецоцінка умов праці вважається дата затвердження звіту. Саме з цієї дати компанія може застосовувати результати Спецоцінка умов праці. Відповідно, з цієї дати вона має право застосовувати додаткові тарифи страхових внесків до ПФР, встановлені ч. 2.1 ст. 58.3 Закону N 212-ФЗ.
Зверніть увагу: страхові внески за диференційованими доптаріфам (див. Табл. 2 на с. 11) за місяць, у якому було затверджено звіт про проведення Спецоцінка, потрібно сплачувати лише з частини виплат, нарахованих з дня затвердження звіту до закінчення місяця.
Протягом місяця співробітник працює на декількох робочих місцях
Працівник, зайнятий на роботах з шкідливими, важкими або небезпечними умовами праці, зазначених у пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закону N 173-ФЗ, може бути протягом місяця зайнятий на кількох робочих місцях.
Як застосовувати додаткові тарифи страхових внесків, якщо стосовно цих робочих місць встановлено різні класи або підкласи умов праці за результатами атестації робочих місць або Спецоцінка?
Страхові внески за додатковими тарифами компанії слід обчислювати з усіх нарахованих працівнику в цьому місяці виплат незалежно від того, за які періоди вони виробляються.
Внески потрібно розраховувати пропорційно кількості фактично відпрацьованих співробітником днів (годин) на відповідних робочих місцях в загальній кількості робочих днів (годин) у місяці.
Крім того, необхідно враховувати понаднормову роботу, а також роботу у вихідні, святкові та неробочі дні.
Розрахунок страхових внесків по доптаріфам на основі результатів атестації робочих місць за умовами праці
Бухгалтер повинен нарахувати та сплатити з виплат робітниці страхові внески в ПФР за додатковими тарифами в сумі 903,16 руб.
Розглянемо, як застосовувати додаткові тарифи страхових внесків, якщо компанія провела Спецоцінка умов праці.
Розрахунок страхових внесків по доптаріфам на основі результатів Спецоцінка умов праці
Виплата за період
Клас умов праці
Розмір додаткового тарифу,%
Сума страхових внесків за доптаріфу, руб.
4631,56 руб. (1157,89 руб. X 4 календ. Дн.)
5789,45 руб. (1157,89 руб. X 5 календ. Дн.)
5789,45 руб. (1157,89 руб. X 5 календ. Дн.)
5789,45 руб. (1157,89 руб. X 5 календ. Дн.)
Бухгалтер повинен нарахувати та сплатити з виплат робітниці страхові внески до Пенсійного фонду за додатковими тарифами в сумі 440 руб.
Якщо ви не знайшли на цій сторінці потрібної вам інформації, спробуйте скористатися пошуком по сайту:
- Москва, Московська область
+7 (499) 703-47-96 - Санкт-Петербург, Ленінградська область
+7 (812) 309-56-72 - Федеральний номер
8 (800) 777-08-62 доб. 141
Дзвінки безкоштовні.
Працюємо без вихідних
Метою Законопроекту є закріплення механізму з протидії несанкціонованим перекладам грошових коштів, що не потребує істотних тимчасових і фінансових трудових витрат, як перший крок на шляху створення уніфікованої та комплексної системи протидії будь-яким несанкціонованим операціями на фінансовому ринку, яка в подальшому може бути поширена і на інші сектори фінансового ринку (ринок цінних паперів, страховий ринок і т.д.).
Необхідність прийняття даного законопроекту обумовлена тим, що за чинним законодавством черговість погашення вимог, передбачена ч. 20 ст. 5 Федерального закону "Про споживчий кредит (позику)" і підлягає застосуванню до відносин за договорами споживчого кредиту (позики), ставить громадян-споживачів у гірше становище порівняно з підприємцями, до яких застосовується загальний порядок, передбачений статтею 319 ГК РФ, що не допускає встановлення більш високого пріоритету вимог по сплаті неустойки перед вимогами щодо погашення основного боргу і відсотків на нього.
Мета законопроекту - збільшення ефективності податкового стимулювання, зниження адміністративного навантаження на бізнес і забезпечення стабільності і передбачуваності системи оподаткування. Так законопроектом пропонується скоротити терміни проведення камеральної перевірки, з огляду на сучасні системи контролю фінансово-господарської діяльності платників податків. Крім того, предметом повторної виїзний податкової перевірки на підставі уточненої податкової декларації зі зменшенням обчисленої суми податку може бути тільки обґрунтованість зменшення податку на підставі змінених в уточненій декларації відомостей.
В центрі уваги:
