У нас сторожа працюють по 12 годин - день (9.00-21.00), наступна робоча зміна ніч (21.00-09.00), ми платимо їм в кінці місяця переработку.Сейчас хочемо перевести їх так за часом щоб виходила норма часов.Подскажіте як грамотно це зробити за документами?
ЦКиД
Оплата понаднормових годин здійснюється відповідно до статті 152 Трудового Кодексу Російської Федерації. Але багато роботодавців не завжди хочуть оплачувати понаднормові години роботи. Як же правил
Почну. мабуть, з того, що зовсім не платити за відпрацьовані години у вас не вийде, тому, як правило, на допомогу приходять премії. Тобто, все «зайві години» ви повинні оплачуватиме сторожам у вигляді премії. Оплата повинна йти погодинна, тобто належить 160 годин, наприклад, а сторожа у вас на місяць відпрацювали 200, переробка складає 40 годин.
Ці 40 годин * погодинну тарифікацію оплати праці = сума премії. Премія повинна виплачуватися щомісяця, наказ на отриманні премії повинен складатися також, щомісяця, причина по якій сторожам видається премія повинна бути обгрунтована.
Крім цього, розрахунки премії ховаємо і нікому не показуємо. Вести доведеться два табеля. Приблизно так і можна прибрати переробку. Тобто в табелі сторожа у вас будуть працювати по 8 годин, а не по 12.
З повагою, Вероніка