Всі прийняті в колективі канони поведінки прийнято називати модним словосполученням «корпоративна культура». Можна як завгодно називати все гласні і негласні правила команди, але всі ми знаємо, як нелегко стати своїм на новому місці роботи, в новому колективі, скільки на це потрібно покласти сил, розуму, хитрості і нервів.
А може бути, працювати в чиєму-небудь оточенні, бути членом єдиної команди взагалі не для вас? Бувають же на світі такі безкомпромісні індивідуалісти і нічого - живуть, працюють і навіть кар'єру успішно роблять.
Зрозуміти, чи можете ви працювати в дружному або не дуже дружному, але все ж - колективі однодумців, допоможе наступний тест.
Вам необхідно вибрати один варіант відповіді з двох запропонованих.
1. Коли ви розповідаєте будинку про свою роботу, то зазвичай вживаєте:
- а) безособові форми;
- б) займенник Я або МИ.
2. У роботі ви більше цінуєте:
- а) своєю самостійністю;
- б) можливістю діалогу з колегами і керівництвом.
3. Якщо в невдачах звинувачують особисто вас, то ви відповідаєте:
4. Конфлікти на роботі:
- а) їх краще уникати;
- б) іноді вони корисні для справи.
5. Якщо треба прийняти рішення, ви:
- а) розраховуєте на свою інтуїцію;
- б) приймаєте до уваги думку оточуючих.
6. Коли ваша улюблена команда програє:
- а) це може вивести вас із себе;
- б) сприймаєте це спокійно.
7. На нарадах ви:
- а) відразу і твердо відстоюєте свою думку;
- б) спочатку слухаєте інших.
8. Остаточне рішення це:
- а) завжди справа однієї людини;
- б) може належати колективу.
- а) повинні розділяти ваші методи роботи;
- б) нехай працюють кожен по своєму.
10. Як ви сприймаєте той факт, що інші живуть і думають по-іншому?
11. Коли хто-небудь з колег не поділяє вашу думку, ви намагаєтеся його переконати:
12. Якщо група не згодна з вами, ви:
- а) приєднуєтеся до більшості;
- б) частіше залишаєтеся на своїх позиціях.
13. Сприятливий клімат в колективі це:
- а) визначальний фактор ефективної роботи;
- б) фактор важливий, але другорядний, в порівнянні зі згодою щодо цілей і завдань.
14. На загальних нарадах ви:
- а) намагаєтеся вникнути в усі обговорювані проблеми;
- б) цікавитеся тільки тим, що стосується особисто вас.
15. Якщо рішення, прийняте колективом, не було погоджено з вами, ви:
- а) відчуваєте себе знехтуваним;
- б) відчуваєте роздратування.
16. Сперечаєтеся ви з колегами або начальством, якщо впевнені у своїй правоті?
17. У груповій роботі ви:
- а) завжди лідер;
- б) тільки іноді, в залежності від розв'язуваної проблеми.
18. Колектив здатний вирішити будь-яке завдання:
19. Що вам більше подобається:
20. Для вас краще, коли робоча група складається з ваших друзів?
21. На нарадах ви більш схильні:
- а) прагнути зблизити різні позиції;
- б) знайомитися з новими підходами до проблеми.
22. Ви були б раді, якби у вас народилося п'ятеро близнят?
23. Той факт, що колегами немає необхідності обговорювати між собою стоять завдання (кожен знає і добре робить свою справу), - кращий ознака хорошої команди:
24. Робота в групі - це:
- а) економія особистих зусиль;
- б) їх збільшення.
А тепер підрахуйте, скільки у вас відповідей «б».
Якщо менше 8, то ви - затятий індивідуаліст. Це не добре і не погано, прийміть це, як факт. У наш час повно робочих місць, де дружний колектив не заважатиме вам плідно працювати. Якщо ж вас, все ж, примудрився потрапити на роботу, де панує дух команди, то не дивуйтеся тому, що навколо вас час від часу буде закручуватися смерч виробничого конфлікту.
Від 8 до 12. У вас, безсумнівно, є «командний дух», і, якщо треба, ви - «як всі». Але, в глибині душі вас, іноді, дратує той факт, що результат вашої роботи залежить від роботи інших членів колективу. І ще ви твердо впевнені, що працюєте краще багатьох, а якби вам не заважали, то ви б і зовсім досягли небувалих успіхів.
Від 12 до 20 і більше. Ви здатні плідно працювати саме в колективі. При цьому вам вдається поєднувати дух колективізму з особистою незалежністю, що не знеособлюються при цьому. Працювати з вами в одній групі - і користь і задоволення.