Re: Як правильно підібрати партнера по бізнесу?
3 типи людей з якими не побудуєш бізнес
1. "Адвокати диявола"
Це ті, хто захищає тільки своє его і точку зору, прикриваючись міркуваннями "вищого порядку". Вони оперують поняттями "реальних перспектив" і "голосу розуму". Але їх "перспективи" на перевірку виявляються самим убогим похвалянням. А "голос розуму" - бурчанням незадоволеного его людини, який спробував і зазнав поразки, і тому впевненого, що раз він не зміг, то і ніхто не зможе - або, швидше за все, не повинен - домогтися більшого, ніж він сам.
Намагайтеся наближати до себе людей, які задають розумні питання, діляться досвідом своїх досягнень і допомагають поглянути на що стоять перед вами завдання з іншої точки зору, а також готові запропонувати свою допомогу в разі несподівано виникли складнощі.
Уникайте людей, які завжди готові напророкувати купу проблем вам і крах вашим починанням, грунтуючись тільки на власному сумному досвіді. Він нічого не означає, адже ви - не вони. І вони вам не потрібні.
2. Буйні шанувальники
На іншому кінці спектру знаходяться люди, які впевнені, що будь-яка ваша ідея і вчинок гідні німого захоплення. Безпричинна хвала буває приємна, але виключно рідко - корисна. Ніхто з нас не настільки розумний, настільки проникливий і настільки талановитий, як стверджують упереджені упадає. Часто ми сприймаємо те, що відбувається не так. І часто робимо помилки. І буває, не усвідомлюємо цього, поки хтось не скаже прямо.
Дуже легко стверджувати, що хтось просто неймовірно крутий. І набагато-набагато важче - це дозволяють собі тільки справжні друзі - сказати, що можна зробити краще.
Слабкість до лестощів - ворог руху вперед. Залишайтеся милими по відношенню до захопленим шанувальникам, але не звертайте особливу увагу на те, що вони говорять.
Нехай єдиним вашим екзальтованим фанатом буде ваша мама.
10 секретів бізнесу, які повинен знати кожен
3. Корпоративні пліткарі
Буває дуже складно протистояти внутрішньокорпоративних чуток і пліток. Вишукувати підгрунтя чиїхось рішень, їх приховану мотивацію, поміркувати про таємні цілях колег - це ж так захоплююче!
Проблема лише в тому, що той, хто постачає вас внутрішньокорпоративними плітками, точно також бреше про вас з іншими.
Люди, яких ви хочете бачити серед ваших найближчих соратників, із задоволенням посекретничати з вами про те, що відбувається в компанії. Але лише про те, що стосується їх власних думок і відчуттів. І це буде не пусте брехня, але правда.