Як правильно оформити продавців

FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)

як правильно оформити продавців

Я ІП, раніше не доводилося мати справу з найманими працівниками. Зараз я відкриваю торговий відділ і необхідно взяти 2 продавців. Я хотіла б порадитися з професіоналами в цьому питанні, як мені максимально убезпечити себе від недбайливих працівників? Мені треба щоб відділ працював без перебоїв. Припускаю, що або вони працюють 2/2 дня (режим роботи з 10-00 до 21-00) або позмінно (по пів дня). Проблема ще й у тому, що за правилами торгового центру відділ не може закриватися більш, ніж на 10 хвилин. Отже- можна зробити повноцінний обід.












Як правильно оформити трудовий договір: чи треба там вказати жорсткий графік роботи? Чи повинна я як ІП заносити запис в трудову книжку? Чи повинна я вести повноцінний документообіг: вводити штатка, писати накази на прийом, відпустки? Які є обмеження щодо укладення з ними договору на мат. відповідальність? Чи це має бути колективна відповідальність, або особиста?
Я розумію, що закон навпаки зазвичай на боці працівників і захищає їх права. Але мені як підприємцю теж цікаво, щоб справа приносила прибуток. Самий щепітільний для мене питання - що робити, якщо хтось із них завагітніє? Чи є хоч якісь способи заздалегідь передбачити таке- наприклад укласти строковий трудовий договір? Адже продавець може мене і обмануть- сказати що не вагітна, я її візьму, і тут вона йде в декрет. На скільки законно і взагалі застосовне брати заяву за власним з відкритою датою? Чим мені це загрожує?
Буду дуже вдячна за допомогу, так як перебуваю в розгубленості. Розумію, що відповідальність роботодавця має бути присутня, але і про справу теж треба подумати.







Схожі статті