Корпоративний семінар «Система професійних стандартів: готуємося до застосування»
Реєстр прийнятих професійних стандартів, законодавча база. Підготовка організації до застосування професійних стандартів. Кадрові технології, що залежать від введення професійних стандартів. Вимоги до кадрового діловодства в умовах впровадження профстандартів. Порядок приведення у відповідність найменувань посад в компанії з ПРОФСТАНДАРТ і кваліфікаційними довідниками, коригування посадових інструкцій. Рекрутмент. Процедура відмови в прийомі на роботу. Зміна системи оплати праці. Коригування штатного розкладу. Процедура підтвердження кваліфікації. Підвищення кваліфікації працівника відповідно до професійних стандартів. Організація навчання працівника в разі невідповідності ПРОФСТАНДАРТ. Порядок переведення працівника на іншу посаду або розірвання трудового договору за результатами оцінки.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Як правильно написати відмову кандидата по електронній пошті?
Шановні колеги!
Підкажіть, як правильно написати відмову кандидату? Всіх обзавнівать у мене немає часу. Хотіла відправити відмови по електронній пошті. Може у кого є напрацювання в цьому? Дякуємо.
Які ви дбайливі. Зазвичай цим себе не обтяжують кадрові служби. Я про таких не чула.
Ось стандартна форма:
Добрий день.
Ми розглянули Ваше резюме, відправлене на вакансію. На жаль, в даний момент ми не готові зробити Вам пропозицію.
Ваше резюме буде збережено в нашій базі даних і, можливо, ми повернемося до Вашої кандидатури, коли у нас виникне така потреба.
Добрий день.
Ми уважно вивчили прислане Вами резюме на посаду. Нас зацікавив Ваш
професійний досвід, а також зазначені професійні навички і
досягнення.
На даний момент в нашій компанії не існує вакансії, яка
відповідала б Вашої професійної кваліфікації. Однак Ваше резюме
зберегтися у нас в банку фахівців. При виникненні вакансії,
що відповідає Вашому досвіду, в першу чергу ми будемо розглядати Вашу
кандидатуру.
Дякуємо за інтерес, проявлений до нашої Компанії.
Бажаємо успіхів у майбутній кар'єрі.
_________________
З повагою, Е.В.
kuznetsovaev. Дякуємо.
А як правильно відмовити людині, яка була вже на співбесіді і не підійшов нам?
Тобто мені потрібно написати йому спасибі за витрачений час і т.п.