Мало хто знає, що в Законі РФ «Про зайнятість населення в Російській Федерації» є поняття «передпенсійний вік». Особами даного віку вважають громадян, яким залишилося не більше 2 років до виходу на пенсію по старості або до призначення дострокової трудової пенсії при наявності стажу відповідної роботи. Підприємства та організації, що виробляють скорочення, часто звільняють якраз «предпенсіонеров». Працевлаштування цих громадян проблематично не тільки в Москві, але і в країні в цілому, особливо за нинішньої кризи. Центр зайнятості населення ЮВАО м Москви прагне допомогти громадянам передпенсійного віку, звільненим «за скороченням».
Фахівці територіальних відділів працевлаштування ЦЗН ЮВАО м Москви надають безкоштовну інформацію про ринок праці.
Вони допоможуть підібрати підходящу роботу з урахуванням професійних навичок, освіти та розміру зарплати на останньому місці роботи.
На жаль, працевлаштування таких громадян не завжди швидке, тому що «Брати чи не брати» вирішує роботодавець. Легально працевлаштованим особам передпенсійного віку, звільненим «за скороченням», відповідно до ст. 178 ТК РФ виплачують вихідну допомогу в розмірі середнього місячного заробітку на період працевлаштування. Однак ці виплати безробітний отримує не більше 2 місяців. При знаходженні без роботи протягом 3 місяців відділ працевлаштування може видати довідку для отримання середньої зарплати за попереднім місцем роботи і за третій місяць. Але цю «останню соломинку» видадуть лише за умови:
- реєстрації у відділі працевлаштування ЦЗН ЮВАО м Москви протягом 14 календарних днів з дня звільнення;
- відсутність порушень строків перереєстрації в період одержання державних послуг зі сприяння в працевлаштуванні;
- відсутності 2 відмов від підходящої роботи протягом 3 місяців працевлаштування.
Три групи «предпенсіонеров»
Безробітні передпенсійного віку діляться на три групи:
1) представники робочих спеціальностей. Сюди входять як кваліфіковані, так і некваліфіковані (вантажники і ін.) Робітники.
Одні й другі повертаються до праці досить швидко, т. К. Робочих вакансій багато;
3) особи з обмеженими можливостями, які мають індивідуальну карту реабілітації інваліда або довідку клініко-експерт-ної комісії (КЕК). Ці документи обмежують їх трудову діяльність: таким людям не можна піднімати тяжкості, працювати в нічну зміну і т. Д. Працевлаштування даної групи осіб також утруднено: фірми воліють персонал без медограніченій.
альтернатива безробіттю
Крім пошуку роботи, ЦЗН ЮВАО м Москви може запропонувати навчання основам підприємництва, допомога в складанні бізнес-плану, в підготовці і оплаті установчих документів. Хтозна, може, ваша стезя - бізнес? Ну а якщо ні, не приділити чи час онукам, вийшовши на пенсію достроково?
При неможливості працевлаштувати осіб передпенсійного віку ЦЗН ЮВАО м Москви пропонує дострокове оформлення пенсії. Громадянин, визнаний в законному порядку безробітною, може достроково вийти на пенсію, якщо:
- був звільнений у зв'язку з ліквідацією організації або скороченням штатів;
- досяг передпенсійного віку (53 років для жінок і 58 років для чоловіків), якщо інше не передбачено законом;
- є необхідний трудовий стаж, що дає право виходу на трудову пенсію по старості (20 років у жінок і 25 - у чоловіків), якщо інше не передбачено законом;
- у служби зайнятості немає можливості його працевлаштувати;
- він згоден з напрямком на дострокову пенсію (останнє - справа суто добровільна!).
Куди податися?
Пам'ятайте: шанс знайти роботу може виникнути в будь-який момент - адже банк вакансій оновлюється щодня.