Як оплатити дні відрядження, що потрапили на вихідні або неробочі святкові дні, записки доброго

Нерідко дні від'їзду, приїзду і перебування в дорозі в період відрядження припадають на вихідні або неробочі святкові дні. Як оплачувати такі дні? Чи потрібно відшкодовувати добові за зазначені дні? Чи потрібно вимагати явки співробітника на роботу в день виїзду у відрядження і в день приїзду з неї?

Оплата днів відрядження.

При цьому дні від'їзду, приїзду, а також дні перебування в дорозі в період відрядження, що припадають на вихідні або неробочі святкові дні, підлягають оплаті (ст. 153ТК РФ, п. 8 Інструкції Мінфіну СРСР, Держкомпраці СРСР і ВЦРПС від 07.04.88 № 62 ):

• в не менше ніж подвійному розмірі.

• в одинарному розмірі і одночасно до цього у зручний для працівника час йому надається один день відпочинку за кожний вихідний день без змісту.

Добові за вихідні і неробочі святкові дні відрядження (і дні перебування в дорозі, і вимушеної зупинки в дорозі) також повинні бути виплачені (п. 11 Положення).

Конкретні розміри оплати часу перебування в дорозі у вихідні або неробочі святкові дні встановлюються колективним договором, угодою або локальним нормативним актом підприємства.

Питання про явку працівника на роботу в день виїзду у відрядження і в день приїзду з відрядження вирішується за домовленістю з роботодавцем (п. 4 Положення).

Ірина Петренко

Директор з надання послуг з розрахунку заробітної плати і кадрового адміністрування.