У кожної компанії свої переваги в області вимог до претендентів. Наприклад, є фірми, які обмежують вік здобувача і пропонують відвідувати співбесіди людям «від. і до. ». Іноді обмежується тільки верхня межа: наприклад «до 35». Іноді - тільки нижній: наприклад «від 25». Але в будь-якому випадку складність в наявності.
Що робити?
Але можна спробувати зробити пролом в вікові обмеження. наприклад:
Робота, до якої ви прагнете
- вона знаходиться недалеко від вашого будинку, ви розумієте, скільки часу і грошей заощадите, якщо погодитеся на неї.
- ця робота дуже добре вам знайома. Наприклад, потрібно бухгалтер зі знанням процесу торгівлі канцелярськими товарами - а ви саме на канцелярських товарах і пропрацювали довгий час.
- вас влаштовує режим роботи, наприклад з 7 до 16 (можливо, цей режим не дуже зручний для інших претендентів).
В принципі, може бути безліч причин, за якими вам сподобалася ця робота, незважаючи на те що ви не проходите за віковим цензом.
Отже, ви можете просто відступити і змиритися з тим, що це місце дістанеться комусь іншому. А можете спробувати за нього поборотися.
Розмовляти з такою інтонацією вигідно, тому що ви підкреслюєте право роботодавця чинити так, як йому заманеться. Так, як би визнаєте ви, висувати обмеження за віком - це не зовсім законно. Але не все в житті відбувається в точній відповідності з законом, і з будь-якої пропозиції можна отримати вигоду - так покажіть це роботодавцю.
Красивий і ще гарніше
Мотивувати роботодавця на спілкування з вами - ваша головна задача. Припустимо, кадровик погодився пояснити вам, чому встановлено вікове обмеження, наприклад:
- на роботі занадто маленька зарплата, і для людей в солідному віці вона не підходить;
- робота вимагає фізичної підготовки і постійних фізичних зусиль.
Можуть бути й інші причини. На жаль, роботодавець може приховати від вас справжню причину встановлених обмежень або тільки натякнути на неї, наприклад, вимога - моложавий зовнішній вигляд, а час, як відомо, не прикрашає людину. В цьому випадку ви повинні мати інтуїцію і тактом, зрозуміти, що мова йде про гладку шкіру, відсутності зморшок на обличчі. А далі - все залежить від вашої цілеспрямованості. Ви цілком можете спробувати переконати роботодавця, що виглядаєте на 20 років молодше, ніж написано в вашому паспорті.
Торг доречний
- володієте великим досвідом в заявленої спеціальності;
- маєте масу рекомендацій;
- готові переносити труднощі;
- готові до невеликої зарплатні;
- легкообучаемость;
- готові до відряджень, ненормованого робочого дня, частим поїздкам по місту;
- стресостійкі.
Будьте готові і до того, що ви, можливо, потрапите в незвичну для себе атмосферу: вас будуть оточувати люди іншого віку. Чи зможете ви з ними ужитися? Чи вистачить у вас витримки встояти перед їх нападками? Чи зможете ви зайняти гідну нішу в цьому сегменті? Якщо так, то вам нема чого боятися.
Чи є обмеження за віком. Вікових обмежень немає (крім вимоги, щоб різниця між неодруженим / незаміжнім усиновлювачем і усиновленим була не менше 16 років). Віковий ценз. Юридичні та правові аспекти. Усиновлення.
Нам в Підмосков'ї платять 10 тис. Руб. І раз на рік - перевірка, і звіт раз на рік по витраті коштів. Якщо відмовитися від перевірок і звітів, то тоді і платити нічого не будуть. Мені сказали, що так до 18-ти років. Поки ми гроші отримуємо, а як буде далі, через роки - подивимося. Може, і зовсім відмовимося.
А які виплати ви отримуєте за усиновлену дитину? У мене троє, ніяких виплат на них немає. Або у вас опіка?
у дитини це не вважається звичайно, мається на увазі НПО або СПО після 9 або 11 класу. Ви теж можете закінчити коледж бюджет, тк ще не використали своє право.
Чи є обмеження за віком. У заяві вказала вік дитини, до 6 місяців. Ніяких питань у опіки не виникло. У кіно перевіряють вік дітей. вікові цензи до фільмів.
Мені головне ідеї подчерпнуть, побачити погляд з боку будь-яких людей, готових обговорювати цікаву мені проблему.
вікові цензи до фільмів. Хто-небудь може допомогти розібратися з віковими обмеженнями до фільмів? І чітко і зрозуміло озвучити різницю між фільмами з віковими цензи 16+ та 18+?
18+ (* недавно такий дивилися в кінотеатрі) - це сцени сексу без купюр і голі чоловіки і жінки.
16+ - більш скромно, насильство і жорстокість, так само як і любов є, але відвертих сцен немає.
Правда, це все ІМХО, просто спостереження. Нещодавно ходили і на 16+, і на 18+.
Питання про вік виник, тому що вік 50 і жодної відповіді на активні розсилки резюме протягом місяця. М.б. справа у віці. Віковий ценз при прийомі на роботу.
Заспокоїтися і шукати іншу роботу. Якщо на фірму набирають молодий колектив від 22 до 25 і директору 29, то туди ви впишіть тільки як бухгалтер. Це в кращому випадку. Навіщо витрачати свій час. Шукайте свою нішу, де не ставлять обмеження у віці. Навіщо вам таке керівництво, не розумію.
Якщо ви все ж переоціните сили, і виникнуть непереборні проблеми, то скасування опіки, в порівнянні зі скасуванням усиновлення, менш болюча і для опікуна, і для дитини Хочемо з чоловіком усиновити хлопчика 13 років мені 26 чоловікові 33 Чи є якийсь віковий ценз.
Мені в цьому році буде 49 років, але ми з чоловіком збираємо документи на усиновлення хлопчика 2,5 років. Свої діти виросли, тепер можу виконати свою давню мечту- 25 років виношувала. Сповнена надій на те, що зможу все подужати.
Під опіку може бути розумніше взяти, ніж на усиновлення. Якщо віддадуть такого маленького під опіку.
Я вважаю, що таке обмеження просто необхідно. Вікові обмеження. Вік директора. Розділ: Школи (чи введений віковий ценз для директорів шкіл).