За першим дипломом
У випускників шкіл, які вирішили стати в майбутньому державними службовцями, проблем з вибором спеціальності бути не повинно. Вона так і називається «Державне і муніципальне управління». Залишається визначитися з навчальним закладом.
В останні роки на ринку освіти намітилися дві тенденції.
Перша: конкурс в престижних державних вузах на цю спеціальність неухильно зростає.
Однак і в Державному університеті управління (ГУУ) спостерігається схожа ситуація: за рік цифри зросли з 9,9 до 11,7 осіб на місце. У той же час прохідний бал знизився з 24 до 23 балів. У приймальній комісії стверджують, що справа не в поганій підготовці абітурієнтів. Скоріше навпаки. Кількість бажаючих навчатися в найсильніших вузах щорічно збільшується, і, щоб відібрати кращих з кращих, навчальні заклади змушені ускладнювати завдання. З зростанням вимог справляються не всі. В результаті прохідний бал стає нижче, але вступити як і раніше важко.
Друга тенденція: збільшилися шанси отримати освіту за спеціальністю «Державне та муніципальне управління» у тих, хто готовий платити за навчання.
Фахівців з державного і муніципального управління готують і комерційні навчальні заклади: Інститут державного адміністрування, Московський інститут управління, Московський міський університет управління, Інститут бізнесу і права, Московський інститут юриспруденції, Московський інститут права та ін. В більшості цих вузів такого поняття, як «вступний конкурс », взагалі немає: досить пройти співбесіду або тестування.
Скласти іспити і стати студентом
Чим престижніший і відоміший вуз, тим більше іспитів належить витримати абітурієнтам.
Вступники в ГУ-ВШЕ здають математику, суспільствознавство, російська та іноземна мови. У ГУУ ті ж предмети, за винятком математики. В МДУ ім. М. В. Ломоносова перевіряють знання з історії, іноземної та російської мов.
Залежно від того, в який інститут ви збираєтеся вступати, акцент при підготовці слід робити на одному з цих предметів. Найскладніший іспит в ГУ-ВШЕ математика. У ГУУ основний відсів абітурієнтів відбувається на суспільствознавство, в МГУ на іноземній мові.
Частина вузів приймає результати ЄДІ і надає пільги тим, хто набрав максимальну кількість балів з профільного предмету (вони звільняються від інших іспитів). Однак таких геніїв на всю країну від сили 3-4 людини.
У будь-якому випадку, надавати до приймальної комісії результати ЄДІ є сенс, тільки якщо це 90 і більше балів. Інакше після індексації оцінка може бути недостатньою для надходження.
У більшості недержавних вузів передбачені предметні співбесіди або тестування, іноді вони доповнюються профорієнтаційними.
Спеціаліст з державного і муніципального управління повинен володіти в рівній мірі і здатністю логічно мислити, прораховувати ситуацію «на хід вперед», і вмінням грамотно писати, переконливо говорити.
Тамара Журавльова, ректор Московського інституту управління: «На мій погляд, специфіка російського вищої освіти різнобічна базова підготовка. На перших курсах студенти вивчають в основному гуманітарні та общепрофессіональние предмети, які розширюють кругозір і готують до подальшого засвоєння спеціальних знань.
Навряд чи ця спеціальність зацікавить «чистого» гуманітарія чи технаря. У розкладі економіка і географія, філософія та вища математика, статистика, фінанси, різні види права (цивільне, конституційне, адміністративне). А у старшокурсників переважають предмети менеджменту: управління персоналом, антикризове управління, соціологія управління, розробка управлінських рішень, інформаційні технології управління, управління суспільними відносинами і ін.
Обов'язкова умова оволодіння професією навички реальної роботи. Практика студентів проходить в органах державної влади різного рівня, аж до Державної Думи РФ.
Анатолій Баєв, проректор з наукової роботи Московського інституту права:
"У випускників немає проблем з працевлаштуванням, тому що під час навчання вони отримують чималий практичний досвід. Студенти проходять стажування в таких державних організаціях, як Рада Федерацій, податкова інспекція, прокуратура, слідчі підрозділи МВС. До речі, раджу з самого першого курсу думати про успішність. на практику до Ради Федерацій, наприклад, ми відправляємо тільки кращих студентів ".
Для тих, кому за.
Багато сьогоднішні співробітники державних органів влади приходили на роботу, не маючи профільної освіти. На перших етапах кар'єри це можна пробачити. Але вже через рік-два необхідність отримати спеціальні знання стає очевидною.
Друга вища освіта за спеціальністю «державне і муніципальне управління» пропонують практично всі вузи, в яких є відповідні факультети або кафедри. Вартість навчання в маловідомому недержавному інституті може становити 800 у. е. в рік, в зарекомендував себе державному до 3500 у. е.
Вступні іспити для тих, хто вирішив стати студентом повторно, дещо простіше: їх менше (обов'язковий російський, можливо суспільствознавство або іноземний), і оцінюються вони найчастіше по системі «залік-незалік».
Особливості другої вищої освіти:
Переважно заочна і очно-заочна форми навчання,
Тільки платне навчання.
Додаткова професійна освіта зобов'язані отримувати всі працівники державних структур. Це можуть бути:
Короткострокові конференції та семінари. Рядові співробітники управ, муніципалітетів і префектур відвідують їх з періодичністю не рідше ніж два рази на рік. Зазвичай вони розраховані на певний профіль фахівця: «Організація дитячого відпочинку в міських умовах», «Профілактика наркоманії» і т. П. Тривалість навчання від шести годин до двох-трьох робочих днів.
Курси підвищення кваліфікації. Лише ті, хто регулярно (раз в декілька років) проходить їх, можуть розраховувати на просування по службовій драбині. Заняття проводяться з відривом від роботи, по 6-8 годин щодня, протягом одного-трьох місяців. Традиційні лекції часто доповнюються обговоренням актуальних проблем в режимі «круглих столів» і семінарів. Таким чином професіонали мають можливість не тільки розширити свій кругозір, але і поспілкуватися з колегами з інших округів і навіть міст.
Хороша новина: багато державних структур оплачують навчання своїх співробітників в вузах, на семінарах і курсах.
Бізнес-освіта: все тільки починається
Програми МВА безпосередньо по «Державному і муніципального управління» в нашій країні не поширені. На це є причини.
По-перше, більшість сучасних керівників люди старого гарту, і до новомодних освітнім течій вони ставляться скептично. По-друге, не секрет, що МВА досить дороге задоволення. Навчання фахівців такого рівня держава поки не фінансує.
Але якщо керівник готовий оплачувати свою освіту самостійно, при бажанні знайти відповідний курс з різноманіття програм МВА можна: «Загальний менеджмент», «Стратегічний менеджмент», «Стратегічне управління», «Управління персоналом» і т. Д.
Працювати і заробляти
Є два діаметрально протилежні погляди на добробут чиновників. Одна частина населення вважає, що їхні доходи безмежні. Інша що на бюджетну зарплату можна ледве зводити кінці з кінцями. Істина, як завжди, посередині.
Сукупний дохід державного службовця середньої ланки досягає приблизно 10-30 тис. Руб. в місяць, в залежності від посади, чину і організації.
Кар'єра: вгору або по горизонталі?
У державних органах поширені обидві відомі моделі побудови кар'єри.
Плюс цієї схеми впевненість в завтрашньому дні. Звільнити працівника з державної організації вкрай складно. А більш-менш інтенсивна кар'єра забезпечена всім.
Горизонтальна. Формально посаду співробітника залишається тією ж або навіть кілька знижується, але змінюється статус організації. Так, працівник Деза має хороші шанси потрапити в управу району або муніципалітет. Звідти фахівців охоче запрошують в префектури. Співробітники префектур переходять на роботу в мерію і т. Д.
Плюс хороші перспективи. Чим вище ступінь влади, тим більше зарплата. Чималу роль відіграє фактор престижу: скажімо, в мерії працювати почесніше, ніж в управі району.
Мінус є небезпека «загратися». Постійно міняючи сферу діяльності, ви можете захопитися і втратити кваліфікацію.
Без свят і вихідних
Наталя Ростокінская, заступник голови управи району Чертаново Південне р Москви:
Тим, хто вирішив присвятити себе державній службі, потрібно розуміти: навіть якщо офіційно робочий день регламентований, фактично він може сильно затягнутися. По-перше, з поточними справами не завжди вдається впоратися в період з 9.00 до 18.00. По-друге, оперативні наради часто призначаються після цього часу. По-третє, у кожного співробітника, починаючи від фахівця і закінчуючи головою управи, є обов'язкові чергування. Приблизно раз на місяць ти повинен знаходитися на робочому місці або з 9.00 до 21.00, або з 21.00 до 9.00. Якщо на ввіреній території щось трапиться, потрібно оперативно відреагувати і вжити заходів. Скажімо, пожежа. В управу надходить дзвінок і черговий зобов'язаний тримати ситуацію під контролем до кінця: пожежні виїхали, загоряння усунуто, наслідків немає.
Особлива тема свята. Наприклад 9 травня задіяні практично всі працівники управ, префектур і муніципалітетів. Наше завдання організувати народні гуляння: проінформувати населення про місце і час їх проведення, домовитися з артистами і т. П. Природно, така робота займає не один день. А саме свято держслужбовці проводять з жителями району: потрібно стежити, щоб все проходило без ексцесів і вирішувати можливі проблеми в міру їх виникнення.
Досить поширена думка, що штат органів державного і муніципального управління роздутий. Я з цим не згодна. Швидше, навпаки, на районному рівні людей не вистачає. Багато наших співробітників виконують більше обов'язків, ніж належить за посадовими інструкціями. Але ніхто не скаржиться. Та й я впевнена: не буває занадто важкої роботи, бувають ледачі працівники!