Знайомі чиновники за чашкою чаю вічно мене ру-гают: пишеш, мовляв, про нас всякі гидоти, а як робо-тается на службі у царя-ба-тюшки, насправді не зна-їж. Ось сам би спробував, а потім жарти свої будів-чіл. Ну ось і вмовили вони мене, вирішив я податися в чи-чиновниками. Писати папірці різні, вимагати у колишніх колег письмові запити і через місяць вальяжно від-віча щось типу «це се-конкретного інформація, куди ми ваші податки діваємо». За-веду себе портфель вшити-вальний для папірців і скан-ворд, щоб на нараді-ях не нудьгувати. Ех, заживу!
Але ось біда, не візьмуть ме-ня навіть на саму скром-ву посаду писаря ні в яке міністер-ство, тому що не положено просто так в Скарбовим-ці государеві допускати. За кон-курсу треба! А це місяць тяганини - не менше.
ВОРОГИ КОРУПЦІЇ КРАДУТЬ РУЧКИ
Є й більш простий шлях - потрапити до кадрового резерву регіону (такі сей-годину практично скрізь име-ються). Це список достой-кро людей, які се-бе вже зарекомендували, і в разі чого їм можна до-вірити «порулити країною». В Уфі в нього набирає центр кадрового тестування, ко-торий недавно відкрився.
До тесту я готувався весь ве-чер. Вночі прокидався в хо-лодной поту - снилися сце-ни з Гоголя. байдужі стіни департаменту і будів-гий голос начальника, ко-торий «виробляє надлом-жащее распеканія». З ранку захотілося валер'янки, а то і чогось міцнішого. Але замість цього я перегорнув ще раз Конституцію і, перекривши-стівшісь, пішов іспит-Нова.
Разом зі мною пробувати-ся прийшли людина пятнад-цять. І зовсім юні ба-Ришнов - схоже, що після університету, і солідні чоловіки в піджаках - хоч зараз в міністерське крес-ло саджай.
- Товариші, у мене до вас прохання! - зніяковіло обра-покотився до нас директор цін-тра, доктор політичних наук Рустем Латипов. - Тут до вас люди були, вони так корумпованих чинів-ників лаяли ... А самі руч-ки зі столів потягли. Чи не де-лайт так, ладно?
Нас саджають за ком-ри. Зараз дізнаємося, чи зможу я в разі екстреної необхідності управляти дер-вою.
На все про все у нас є дві години. Тестів - три, в каж-будинок 30 питань, відповісти на них треба за півгодини. Спи-описати неможливо - ауді-торію маленька і добре видно, хто що робить.
Спочатку питання на полі-тіко-правові знання. Це як «Суспільствознавство» в школі.
«Хто був засновником чи-бералізма?» Я сиджу і мучи-кові згадую все, че-му мене вчили в школі і в університеті на істфаку. Ну не Карл Маркс точно, ка-де з нього ліберал! А в чому суть державно-го управління? Або ось, пе-ред ким звітуючи ється прави-будівництві РФ. Я б, звичайно, хотів, щоб воно звітуючи-лось перед народом, але тако-го варіанту в тесті немає.
Дивлюся на всі боки - кон-куренти за чиновницьке крес-ло, як і я, пихтять і мучи-кові ворушать звивинами.
- Дивно, - думаю, - а питань за Кримінальним кодексом щось і немає! А чи не примі -шалі б, було б корисно багатьом заздалегідь почитати і вже починати поважати!
Десять хвилин зміна.
- Як впоралися? - під-ходжу до сусідки Айгуль Ка Малов.
- Вони всі такі складні ... Все вилетіло з голови. 30 або 40% правильно відповіли-ла. Я вчора готувалася, думала, все знаю ... - го-ворит вона.
Ага, не один я тут такий! Все вражений-ни масштабом по-знань, які повинні знати слу-ги народу.
СВОЇ РОСІЙСЬКОЮ НЕ РОЗУМІЮТЬ
Друга частина тести-вання - профе-нальне, на знання зако-нів, потрібних чиновнику в роботі. У деяких питан-сах я, журналіст, працюю-щий з хитромудрими паперами багато років, не зовсім зрозумів, що запитується, вже біль-но вони вузько-специфічні. Наприклад, «коли подається відгук в атестаційну ко-місію про виконання під-лежачим атестації грома-цивільним службовцям долж -ностних обов'язків» або «який термін для прохожде-ня цивільної служби в класному чині референта цивільної служби РФ 2 і 3 класу». Наставив гало-чек куди попало.
Хто зрозумів, що изменя-ють в змінах. Але нічо го не поробиш - закони у нас чомусь пишуть не для людей. А чиновники оправ-дивать: мовляв, така мова, напишеш простіше - свої не зрозуміють.
ТЕСТ НА ДОБРОГО ЛЮДИНИ
Але найважливіша частина те-стірованія - третя, лич-ностно-психологічний тест. Чому найважливіша? Та все закони і укази президентські можна вивчити, а ось хорошим челове-ком потрібно бути спочатку!
Питань тут вже більше ста. Наприклад, нервує мене, коли інші при-ють рішення швидко? Схоже, укладачі тесту ні разу не були у нас в ре-редакці¿, якщо вважають, що це привід для розладу. Ось коли номер треба вже друкувати, а ти ще статтю не дописав - тоді можна по-нервувати. (Навіть корисно! - Прим. Ред.)
Чи подобається мені концерт симфонічної музики? Що я вважаю за краще - шашки або «городки»? Чи вважаю я, що за моєю спиною друзі дума-ють про мене погано?
Може, мою добру душу все-таки оцінять і візьмуть хоч якимось спеці-алістіком? Але ось уже на зеленій папірці мені рас-печативают нещадний діагноз комп'ютера. Ну, загалом так, все вірно він на-писав. Чи не ідеальний я че-ловек ... Та ще й «з низки-ми культурними потрібно було-ня» (видно, тому що я від симфонічної музи-ки відхрестився).
Тести я написав так собі - перший 63% правильних відпові-тов, а другий - 53%. Прохід-ної бал - 70%. Тільки, похо-же, мало хто в нашій групі такий результат показав.
Тобто шанс у мене ще є! Тільки вже якось не хоче-ся в чиновники. Ну їх, референтів цивільної служби 2 і 3 класу, спробую прийнятий-сти користь батьківщині де-небудь в іншому місці.
Сергій Семенов, політолог, кандидат філософських наук:
- Питання більше схожі на іспит з держуправління. Це, безумовно, важливо і показує загальну ерудицію людини, його культуру. Але добре б, якби в тестування увійшли ще практичні знання, адже чиновник повинен вміти вирішувати питання, вміти будувати стосунки з людьми і працювати в колективі. Наприклад, можна було б зробити ділові ігри: моделювати типові ситуації і подивитися, яке рішення прийме випробуваний.
- Задумка, звичайно, хороша, але на практиці все буде по-іншому. Може, на невеликі посади люди з цього списку і будуть потрапляти, але ось на ключові пости - точно немає. Особливо на ті, що пов'язані з розподілом ресурсів, - туди все одно призначать своїх, перевірених людей, що встигли себе зарекомендувати.
Як потрапити на тестування
Пройти тести для чиновників і потрапити в кадри-вий резерв (звідки і беруть майбутніх міністрів) мо-же кожен, причому абсолютно безкоштовно.
1. Переконайтеся, що ви - громадянин РФ, з вищою освітою, стажем управлінської роботи більше трьох років і без судимості.
2. Увійдіть на порталі «Кадри Респу-відблиски» rezerv.openrepublic.ru і заповніть анкету.
3. На вказану вами пошту надішлють Повід.про-ня про час і дату тестування. Проходить воно у будівлі Багсі по адре-су: вул. Цюрупи. буд.6, каб. 107 (1 поверх).
Що становить сутність державного управління?
- Ієрархія державного апарату
- Об'єктивна практична цілеспрямованість державного управління
- Пріоритет потреб та інтересів розвитку людини
Основоположниками теорії лібералізму є:
- Карл Маркс і Фрідріх Енгельс
- Адам Сміт і Джон Локк
- Платон і Аристотель
- Еввін Тоффель і Самюель Хантінгтон
Граничний вік перебування на цивільній службі?