Про співробітників цих підрозділів не знімають кінострічок, про них не складають романів, та й журналісти пишуть про них рідко. Адже вони не сидять в засідках, не розкривають заплутані злочини за допомогою дедуктивного методу, не кидаються в погоні за зловмисниками. Але від цього їх служба не стає другорядною.
Кажуть, що фінанси - це кровоносна система економіки. Жодне підприємство, будь то приватне або державне, поки ще не може обійтися без грошей. Повною мірою це відноситься і до підрозділів органів внутрішніх справ.
Завдань, що стоять перед фінансистами, - безліч. Газетної сторінки не вистачить, щоб їх все перерахувати. Це оплата комунальних послуг, зв'язку, розрахунки з позабюджетними організаціями (податки, страхові збори), постачальниками, особовим складом, підзвітними особами (які прибули з відрядження, наприклад), оплата по аукціонах і багато іншого.
До речі, саме робота бухгалтерії багато в чому визначає, наскільки підрозділ буде забезпечено в наступному році. Саме її фахівці проводять бюджетне планування.
До речі, робота бухгалтера органів внутрішніх справ вимагає не тільки фінансової грамотності, знань законів, постанов уряду та нормативних документів. Фінансист в погонах - це ще і офіцер. Відповідно і вимоги до нього дещо інші.
- В минулому році на конкурс професійної майстерності ми послали мого заступника капітана внутрішньої служби Наталію Миронову, - каже Лариса Жук. - І не даремно. Вона впевнено зайняла в цих престижних змаганнях перше місце.
За словами Лариси Миколаївни, весь колектив вболівав за Наталію. А коли співробітники дізналися, що вона завоювала «золото», все дуже зраділи.
Під час цих змагань конкурсантам доводилося не тільки демонструвати професійні знання в галузі фінансів та бухгалтерії, а й здавати заліки по общеполіцейскім дисциплін, по первинної медичної підготовки. Тому Наталії Миронової під час підготовки до «фінансової олімпіаді» доводилося проводити додатковий час у тирі і спортзалі.
- Звичайно ж, я хвилювалася перед конкурсом, - каже Наталія, - вивчала документи, які регламентують нашу діяльність, конспектувала їх, радилася з колегами.
На думку Лариси Жук, Наталія має цілу низку таких якостей, як компетентність, цілеспрямованість, дисциплінованість. А ще ця робота вимагає ретельності, уважності і працьовитості. Адже за кожною цифрою - чиясь зарплата, благополуччя сім'ї.