Нормативний локальний акт підприємства, за яким визначається список працівників, що підлягають атестації, і встановлюється термін проведення спеціальних атестаційних заходів називається графіком атестацій.
Зразок графіка проведення атестації педагогічних працівників
Даний документ розробляється до початку року і є невід'ємною частиною положення про проведення атестації співробітників. Уніфікованої форми складання графіка немає, через що обов'язки з оформлення даного документа можуть покладатися на різних співробітників (наприклад, на керуючого атестаційною комісією, начальника кадрової служби, керівника відділу оплати і організації праці, начальника структурного відділу підприємства, заступника голови з управління персоналом і іншого службовця).
В обов'язковому порядку графік атестацій повинен містити такі відомості:
- Повна назва структурного відділу, в якому працюють співробітники.
- Посади і ПІБ атестуються.
- Терміни атестації.
Також в документ можна включити наступну інформацію:
- Про дату попередньої атестації;
- Про тематику і датою здійснення навчальних заходів;
- Про терміни надання переліку необхідних матеріалів і документів.
Графік, затверджений керівником підприємства, доводиться до відома кожного працівника, який проходить атестацію, не менше ніж за один місяць до дати атестації, запланованої на підставі графіка.
В атестаційну комісію пізніше двох тижнів до початку проведення атестації через кадрові служби надаються матеріали на співробітників (довідки, подання, відгуки і т.д.), які містять короткі відомості і характеристику особистих, професійних і службових якостей наказом Міністерства освіти України.
Важливо відзначити, що в першу чергу, при оформленні графіка, необхідно вказати керівників підрозділів підприємства, а вже потім підлеглих їм працівників.
Поділіться з колегами: