Росія, м.Москва | відгуків 21 682 | відповідей 119 858
Анастасія, консервація - це коли консерви закочують Юридично такого терміну немає, хоча фактично це бути звичайно може. Які виплати отримають співробітники залежить від того, яке рішення прийме керівництво щодо того, як бути з працівниками. У Ваших інтересах не писати ніяких заяв "за свій рахунок", ні "за власним бажанням", тоді вони будуть змушені швидше за все скоротити.
При розірванні трудового договору в зв'язку з ліквідацією організації (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК) або скороченням чисельності або штату працівників організації (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) звільненому працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі середнього місячного заробітку , а також за ним зберігається середній місячний заробіток на період працевлаштування, але не більше двох місяців з дня звільнення (із заліком вихідної допомоги).
У виняткових випадках середній місячний заробіток зберігається за звільненим працівником протягом третього місяця з дня звільнення за рішенням органу служби зайнятості населення за умови, якщо в двотижневий термін після звільнення працівник звернувся в цей орган і не був ним працевлаштований.
При проведенні заходів щодо скорочення чисельності або штату працівників організації роботодавець зобов'язаний запропонувати працівникові іншу наявну роботу (вакантну посаду).
Про майбутнє звільнення у зв'язку з ліквідацією організації, скороченням чисельності або штату працівників організації працівники попереджаються роботодавцем персонально і під розпис не пізніше ніж за два місяці до звільнення.
Роботодавець з письмової згоди працівника має право розірвати з ним трудовий договір до закінчення строку, зазначеного у частині другій цієї статті, виплативши йому додаткову компенсацію в розмірі середнього заробітку працівника, обчисленого пропорційно часу, що залишився до закінчення строку попередження про звільнення. (Ст.ст. 178, 180 ТК РФ).
Крім того, якщо зараз ви не отримуєте з / п внаслідок простою і не писали ніяких заяв за свій рахунок, то можете стягнути в судовому порядку за весь час простою по 2/3 зарплати за кожен місяць.
Детальн.консульт., Складання документів, ведення справи в суді-платно.Т.9152171802
Моя доль. практика zakonnost.su
Юристи сайту першими Вам не дзвонять!