Re: Відрядження водія
1) кодекс лише гарантує збереження за працівником середнього заробітку і не встановлює порядок оплати відрядження. Тому час перебування співробітників у відрядженні можна оплатити і з розрахунку окладу. Головне, щоб він був не нижче середнього заробітку. Обраний порядок необхідно закріпити в положенні про оплату праці.
2) У видатках на оплату праці враховуються виплати працівникам, передбачені законодавством РФ, трудовими і (або) колективними договорами (ст. 255 НК РФ). Нарахування працівникам визначаються виходячи з прийнятої в організації форми і системи оплати праці (п. 1 ст. 255 НК РФ). Тому, якщо в компанії передбачена оплата відряджень виходячи зі звичайної зарплати працівників, це можна вважати встановленим елементом оплати праці. Отже, вимоги статті 255 НК РФ дотримані.
Неодноразово проходили аудиторські та податкові перевірки, зауважень з цього приводу немає.
Меню користувача батерфляй
Re: Відрядження водія
а ось і знайшла відповідь на своє питання. я була права. для тих кому цікаво.
Питання: Чи потрібно водієві службового автомобіля, постійно здійснює перевезення працівників організації по місту, при одноденної службовій поїздці в інше місто оформляти відрядження, якщо умова про роботу в дорозі або роз'їзному характері роботи в трудовому договорі не зазначено?
Відповідь: При направленні роботодавцем водія службового автомобіля, постійно здійснює перевезення працівників підприємства по місту, в одноденну службову поїздку в інше місто необхідно оформляти відрядження.