Вставлю 5 копійок. Багато роботодавців знаходяться у владі ілюзій, що для успіху продажів досить просто знайти хорошого продажника. ІМХО, успішні продажі залежать від таких факторів:
1. Організація роботи підприємства в загальному і системи продажів зокрема (МАЙСТЕРНІСТЬ КЕРІВНИКА)
2. Затребуваність продукту на ринку
3. Рівень конкуренції
4. Майстерність продавців
а як стати хорошим продажником? на форумі багато тем, а загальної не знайшов, в якій все було б (література, прийоми, і т.д.).
а як стати хорошим продажником? на форумі багато тем, а загальної не знайшов, в якій все було б (література, прийоми, і т.д.).
А де взяти мільярд? У світі стільки банків, а де просто так дають грошей - не знайшов (:
Ви таке питання задаєте, на який неможливо відповісти, не усміхаючись))). Головне - працювати, працювати з клієнтами, працювати над собою і т.д. Завжди має бути прагнення до більш високих цілей. Що стосується книг і т.п. Багато корисної інформації є в інтернеті, досить загугли. Якщо ви навіть не знаєте, як сформулювати запит в гуглі, то вам треба починати з самих азів продажів. Радити літературу не буду, бо комусь підійде одна книга, кому-то інша - це справа вибору.
А що стосується «на форумі багато тем, а загальної не знайшов, в якій все було б (література, прийоми, і т.д.). », То зав'язуйте з цим, ви хочете, щоб для вас було вже все готово, але в продажах такого не буває
сенкс, пішов гуглити і працювати з клієнтами і над собою
Господа, порадьте будь ласка де краще набрати менеджерів з продажу (серед знайомих в Вузах і виростити самим; або готових через агентства і ЗМІ).
Специфіка компанії:
Комплексні поставки електронних компонентів, штат 6 чол.
одного виростили, отримує близько 80 тис в міс через рік роботи.
платимо 20% від прибутку. Конкуренція дика, умови не дуже по ринку.
Але якщо пощастить, можна знайти клієнта і сидіти на ньому, отримуючи непогані гроші.
Ціноутворення за менеджером.
Повна свобода дій менеджера.
Оклад на співбесіді обмовляється.
Господа, порадьте будь ласка де краще набрати менеджерів з продажу (серед знайомих в Вузах і виростити самим; або готових через агентства і ЗМІ).
Специфіка компанії:
Комплексні поставки електронних компонентів, штат 6 чол.
одного виростили, отримує близько 80 тис в міс через рік роботи.
платимо 20% від прибутку. Конкуренція дика, умови не дуже по ринку.
Але якщо пощастить, можна знайти клієнта і сидіти на ньому, отримуючи непогані гроші.
Ціноутворення за менеджером.
Повна свобода дій менеджера.
Оклад на співбесіді обмовляється.
Гарна ідея виростити самим. так би мовити краще навчити, ніж перевчити. Перевірено # 33;
Де знайти людину, яка буде шукати мені клієнтів за відсоток з продажів? У Москві або Підмосков'ї.
Так може варто "колготками" зайнятися?
Почитала форум і виникло питання
Як ви вважаєте, якими якостями повинен володіти хороший продажник, існує думка, що не обов'язково розбиратися в товарі, який продаєш, а досить мати добре "подвешанний" мову
Поясню звідки він випливає - я працюю в сфері поліграфії (офсетний друкарня), на протязі року намагаємося знайти хорошого продажника (не важливо в якому вигляді він буде працювати, як агент або як штатний співробітник) на жаль і ах. приходять люди сповнені ентузіазму, через деякий час "здуваються" (особливо після низки невдач), особливого завзяття чомусь новому вчитися немає ні у кого. Працюють тільки люди, яких самі виростили. І сфера щось на зразок затребувана, так, велика конкуренція, але при цьому кожен другий може бути клієнтом. І звідси ще одне питання - така тенденція тільки в Москві або в регіонах теж?
Привіт, шановні форумчани, зіткнулася з проблемою пошуку менеджерів з продажу в Москві. Наша фірма займається продажем сантехніки, вже рік не можемо знайти хорошого менеджера. Що робити. Я вже вичерпалася - шукали і через газети, і через інтернет, але толку нуль.
з / п оклад 30000 +% від продажів, в сукупності від 40000 тисяч, може це мало?