Виконувати відрахування зобов'язані всі компанії, які реєструються як ІП. Вони оплачують певні податки, зазвичай для таких організацій використовується спрощена система. Додатково відбуваються виплати в пенсійний фонд.
Власник повинен вносити внески за себе та працівників, якщо вони є. Для полегшення цієї процедури і зниження кількості додаткових розрахунків використовується фіксований платіж. Тобто, підприємець переводить конкретну суму і йому не потрібно постійно надавати безліч додаткових документів, виконуючи перерахунок.
Багато підприємців мають працівників, і вони зобов'язані їх зареєструвати офіційно. Звичайно, деякі відмовляються від цієї процедури, тим більше цей процес важко проконтролювати через величезної кількості ВП у нашій країні.
Система розрахунку проста:
- Береться зарплата за конкретний місяць.
- Вона множиться на 22%.
- Обчислення проводиться на кожного працівника.
Якщо доходи перевищують ліміт в 796 тисяч рублів, то зверху додається ще 10 відсотків для пенсійного фонду. Тобто, чим вища зарплата кожного співробітника, тим більше внески. Додатково нараховується 2,9% для ФСС і 5,1% для ФФОМС.
Переводяться кошти щомісяця до 15 числа. Раз на квартал організації з працівниками повинні подавати звіти в ПФР для їх перевірки та оцінки правильності внесків.
Це основні правила для ІП, які мають співробітників. На ділі процес розрахунку досить простий, адже внесок залежить від зарплати, вона множиться на вказаний відсоток. Для більшості ІП немає додаткових вимог, які можуть вплинути на відрахування, крім ліміту на загальний обсяг доходів.
Враховуйте, що деякі організації мають право на використання знижених тарифів. До них відносяться:
- НКО і організації, які займаються благодійністю.
- Малий бізнес.
- Розробники нових технологій та фірми, які займаються їх подальшим використанням.
Не забувайте, що підприємець сплачує ще й власні внески, схема їх розрахунку представлена нижче.
Набагато простіше підприємцям, які розвивають свій бізнес без працівників. Для них діє більш проста система, не потрібно проводити розрахунок на окремих співробітників. Виставляється фіксований платіж, але тут є певні нюанси.
Одиницею розрахунку є МРОТ. Саме на її основі відбувається подальше обчислення внесків, тому зміна мінімальної оплати праці призводить до підвищення фіксованого платежу.
як розрахувати
Існує два варіанти:
- Доходи організації менш 300000 рублів за період.
- Прибуток більше цієї межі.
Якщо підприємець отримує менше 300 тисяч рублів доходу, то розмір МРОТ множиться на 26 відсотків і на 12 місяців. Для ФФОМС схема схожа: МРОТ * 5,1% * 12. Два значення складаються і отримуємо підсумкові внески.
Інший варіант: доходи перевищили 300 тисяч рублів за рік. Тоді правила такі:
- Розрахунок здійснюється в два етапи. Спочатку він виконується за першою схемою, тобто МРОТ * 26% * 12 + МРОТ * 5,1% * 12.
- Додатково додається по 1 відсотку на доходи, які отримані понад ліміт у 300 тисяч рублів. Тобто, якщо прибуток склав 400 тисяч, то розрахунок здійснюється з 100 тисяч, і ви заплатите 1000 рублів зверху.
- Складаємо першу і другу частину, отримуємо суму, яку необхідно перевести за рік за себе.
На відміну від минулого року, методи розрахунків практично не змінилися. Всі основні правила залишаються колишніми, і вони були описані в даній статті. Враховуйте їх при обчисленні.
Нагадаємо, в минулому році мінімальна зарплата складала 5 965 рублів. Тепер вона підвищилася до 6 204 рублів і цей факт призведе до збільшення внесків для підприємців. Вони додали 891, 95 рубля, повну суму можна внести до кінця це року.
Невеликі зміни торкнулися не тільки ІП, але і всіх компанії, які мають працівників. Раніше максимальний дохід співробітників без нарахування додаткових пенсійних внесків становив 711 тисяч рублів, тепер його збільшили до 796 тисяч. Основна причина зміни - підвищення заробітної плати у більшості громадян і необхідність переглянути ліміт з урахуванням поточних умов. Для ФФОМС тепер не діє гранична величина доходів.
Читайте також статті по темі: