Підвищити розмір пенсійного забезпечення можна декількома способами. Один з них - формування особистих пенсійних резервів за договором недержавного пенсійного забезпечення (Н ПО) з недержавним пенсійним фондом.
Недержавне пенсійне забезпечення - послуга, яку надають недержавні пенсійні фонди. Клієнт НПФ (їх називають вкладниками) укладає з фондом пенсійний договір на користь учасника фонду. За цим договором вкладник зобов'язується сплачувати до фонду пенсійні внески, а фонд накопичує ці внески, інвестує зібрані кошти, а потім за рахунок накопичених сум (пенсійних резервів) виплачує недержавну, або додаткову, пенсію учасникам.
Вкладником може бути підприємство (організація), а учасниками - працівники цього підприємства. Також вкладниками можуть бути - фізичні особи, які сплачують внески або в свою користь (т. Е. Є вкладниками і учасниками одночасно), або на користь своїх родичів. При недержавне пенсійне забезпечення розмір виплачуваної пенсії залежить від суми рахунку вкладника, терміну виплати пенсії та періодичності виплати пенсії. У системі НПЗ, вкладник самостійно вирішує протягом якого терміну учасники будуть отримувати недержавну пенсію (мінімальний термін виплати 5 років).
Відмінності НПО від обов'язкового пенсійного страхування (ОПВ):
Оплачуємо самостійно (з з / п або внески підприємства)
Оплачує роботодавець. Від нас суми внесків не залежать.
розірвання
(Повернення внесків)
Періодичність та строк виплати можна встановлювати самостійно.
У будь-який момент (при термінових виплати)
Тільки до моменту призначення пенсії.
Як показує практика, цілком достатні і при цьому майже непомітні для сімейного бюджету внески в розмірі 3-5% від зарплати. Наприклад, жінка 30 років з зарплатою 15 тис. Руб. в міс. і внесками в розмірі 5% від зарплати, до моменту досягнення пенсійного віку, накопичить на своєму рахунку близько 925 тис. руб. що дозволить їй отримувати додаткову пенсію протягом 10 років в розмірі 7,7 тис. руб. або 15, 4 тис. руб. протягом 5 років.
(861) 210-98-10, доб. 16110
8-800-200-90-02