Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
- Умови оформлення пенсії достроково
- Порядок оформлення пенсії достроково
- Оформлення пенсії при переїзді
- Випадки, коли пенсія по старості достроково не оформлюється
- Призначення пенсії після закінчення терміну виплати допомоги по безробіттю
- Право пенсіонера на роботу
Для оформлення громадянам пенсії по старості достроково необхідна наявність ряду умов.
Перш за все громадянин повинен бути зареєстрований як безробітний в органі служби зайнятості за місцем проживання. І хоча громадяни мають право звертатися за сприянням у працевлаштуванні та в інші організації, для отримання права на дострокову пенсію їм необхідно зареєструватися саме в державній службі зайнятості. Про порядок і умови реєстрації можна дізнатися в центрі зайнятості за місцем проживання.
Другою умовою є наявність стажу роботи, що дає право виходу на повну пенсію по старості, включаючи пенсію на пільгових умовах. За загальним правилом цей стаж повинен становити: для чоловіків - не менше 25 років, для жінок - не менше 20 років.
Порядок включення періодів трудової діяльності, а також інших періодів в трудовий стаж визначається відповідно до Закону РФ від 20.11.90 № 340-1 "Про державні пенсії в Російській Федерації".
У громадян, які мають право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці, трудовий стаж може бути менше зазначених 25 і 20 років відповідно.
Третьою умовою є досягнення безробітним громадянином певного віку. Якщо на загальних підставах пенсія по старості встановлюється чоловікам по досягненні 60 років, жінкам - 55 років, то достроково пенсія по старості оформляється не раніше ніж за два роки до передбаченого законодавством РФ терміну виходу на пенсію.
Таким чином, пенсія по старості оформляється достроково:
- жінкам - після досягнення 53 років при загальному трудовому стажі не менше 20 років;
- чоловікам - після досягнення 58 років при загальному трудовому стажі не менше 25 років.
При наявності пільгових підстав, що визначають право на пенсію відповідно до законодавства РФ, пенсія по старості оформляється достроково не раніше ніж за два роки до настання цього права.
Четвертою умовою оформлення пенсії по старості достроково є відсутність у органів служби зайнятості можливості для працевлаштування даного громадянина.
Підбір підходящої роботи здійснюється з урахуванням положень ст. 4 Закону РФ від 19.04.91 № 1032-1 "Про зайнятість населення в Російській Федерації".
П'ятим умовою оформлення пенсії достроково є звільнення громадян з останнього місця роботи за визначеними підставами. До таких підстав відноситься звільнення громадян у зв'язку з ліквідацією організації, скороченням чисельності або штату працівників, т. Е. По п. 1 ст. 33 КЗпП РФ.
Шостим умовою оформлення пенсії достроково є згода безробітних громадян із спрямуванням їх на пенсію по старості, включаючи пенсію на пільгових умовах, достроково.
Право прийняття рішення про можливість оформлення безробітним пенсії по старості достроково чинним законодавством надано тільки органам державної служби зайнятості.
При відсутності хоча б одного із зазначених умов дострокове оформлення пенсії по старості (за віком), включаючи пенсію на пільгових умовах, не проводиться.
Можливість оформлення дострокової пенсії тісно пов'язана з правом безробітних на отримання допомоги по безробіттю. Відповідно до Порядку оформлення безробітним громадянам пенсії по старості (за віком), включаючи пенсію на пільгових умовах, достроково не проводиться в період призупинення виплати допомоги по безробіттю або зниження його розміру.
Напрямок для оформлення пенсії достроково проводиться за письмовою заявою безробітного. На підставі заяви орган служби зайнятості видає громадянинові в письмовій формі пропозиція про направлення його на пенсію і довідку про періоди, що включаються відповідно до Закону РФ від 20.11.90 № 340-1 "Про державні пенсії в Російській Федерації" в загальний трудовий стаж, з урахуванням якого здійснюється пенсійне забезпечення.
Зазначене пропозиція дійсна впродовж одного місяця з дати його видачі. Безробітний громадянин протягом цього терміну повинен звернутися до органу, який здійснює пенсійне забезпечення, за місцем проживання.
У разі недотримання безробітним громадянином місячного строку звернення до органу, який здійснює пенсійне забезпечення, пропозиція визнається недійсним з дня його видачі. Цей термін може бути продовжений, якщо в період дії зазначеного пропозиції громадянин захворів. Термін дії пропозиції в цьому випадку продовжується на період тимчасової непрацездатності.
Орган, який здійснює пенсійне забезпечення, отримавши від громадянина зазначена пропозиція, приймає рішення про призначення пенсії по старості (за віком) достроково і повідомляє про це орган служби зайнятості. Орган служби зайнятості, отримавши повідомлення про призначення пенсії, знімає безробітного громадянина з обліку і припиняє виплату йому допомоги з дати призначення пенсії.
У разі отримання від органу, що здійснює пенсійне забезпечення, повідомлення про відмову в призначенні пенсії по старості орган служби зайнятості відновлює роботу з надання безробітному громадянину сприяння в працевлаштуванні.
Витрати, пов'язані із достроковим виходом на пенсію по старості, здійснюються за рахунок коштів Пенсійного фонду РФ (ПФР) з подальшим відшкодуванням витрат з Державного фонду зайнятості населення РФ.
Виплата пенсії, призначеної безробітним громадянам достроково, призупиняється, якщо громадяни протягом періоду її виплати влаштовуються на роботу. Після досягнення громадянином віку, що дає право на повну пенсію по старості, вказане обмеження знімається.
Яким чином здійснюється виплата пенсії по старості, оформленої достроково, при переїзді пенсіонера з одного місця проживання на інше?
Оскільки чинне законодавство не вимагає у разі переїзду громадянина з одного місця проживання на інше повторного вирішення питання про направлення на дострокову пенсію, орган служби зайнятості за новим місцем проживання повинен компенсувати ПФР витрати на виплату пенсії. Компенсація витрат, пов'язаних із достроковим виходом на пенсію, здійснюється за рахунок коштів Фонду зайнятості незалежно від того, яким саме органом служби зайнятості прийнято рішення про направлення безробітного громадянина на дострокову пенсію.
Чи має право на оформлення пенсії по старості достроково глава селянського (фермерського) господарства, ліквідованого органами місцевого самоврядування за заявою глави господарства?
Чи має право на оформлення пенсії по старості достроково громадянин, звільнений за скороченням чисельності, який брав участь в громадських роботах в період перебування на обліку в службі зайнятості?
Однією з умов оформлення пенсії по старості достроково є звільнення з останнього місця роботи у зв'язку з ліквідацією організації або скороченням чисельності або штату. У разі участі громадянина в громадських роботах з ним укладається строковий трудовий договір. У трудовій книжці робиться відповідний запис. Таким чином, в разі участі громадянина в громадських роботах та подальшого звільнення останнім місцем роботи для нього будуть громадські роботи. Це означає, що відсутня одна з необхідних умов, і пенсія по старості достроково не оформляється.
Чи вправі безробітний громадянин наполягати на достроковому оформленні пенсії, відмовившись від підходящої роботи?
Одним з обов'язкових умов оформлення пенсії по старості достроково є відсутність у органів служби зайнятості можливості для працевлаштування. Ця ситуація виникає тоді, коли в органів служби зайнятості відсутні пропозиції підходящої роботи. Якщо ж громадянин відмовляється від підходящої роботи, то не виконується одна з необхідних умов і, таким чином, громадянин не має права наполягати на достроковому оформленні пенсії.
Чи можливо оформлення пенсії достроково в разі звільнення громадян з інших підстав?
Законодавство однією з умов оформлення пенсії по старості достроково передбачає розірвання трудового договору у зв'язку з ліквідацією організації, скороченням чисельності або штату. При звільненні з будь-яких інших підстав пенсія достроково не оформляється.
Громадянин простояв на обліку в службі зайнятості більше одного року і отримав право на оформлення пенсії по старості достроково. Чи може він оформити її за умови, що період отримання допомоги по безробіттю у нього закінчився?
Чинне законодавство не пов'язує можливість оформлення пенсії по старості достроково з термінами перебування на обліку в службі зайнятості. Оформлення безробітним громадянам пенсії по старості (за віком) достроково не проводиться тільки в період призупинення виплати допомоги по безробіттю або зниження його розміру. Якщо ж громадянин простояв на обліку в службі зайнятості як безробітний понад один рік, при цьому за весь період органами служби зайнятості йому не пропонувалася підходяща робота, він при виконанні інших умов має право на оформлення пенсії по старості достроково, незважаючи на те що у нього закінчився початковий період безробіття і допомога йому не виплачується.
Чи має право влаштовуватися на роботу пенсіонер, якому пенсія по старості оформлена достроково?
Пенсіонер, якому пенсія по старості була оформлена достроково, безумовно, має право влаштовуватися на роботу. Однак в разі укладення ним трудового договору виплата пенсії буде припинена. Після досягнення віку, що дає право на пенсію по старості (в тому числі на пільгових умовах), виплата пенсії йому буде відновлено.
"Північні" надбавки і коефіцієнти (р.р. Мурманськ, Архангельськ)
*ЗВЕРНІТЬ УВАГУ
• всі представлені файли завантажені користувачами сайту
• враховуйте дату додавання файлу на сайт і його актуальність