Директор з персоналу АТ «Конар» Олена Серебрякова в якості експерта на запрошення начальника Головного управління праці та зайнятості населення Челябінської області Владислава Смирнова взяла участь в передачі радіостанції «Челябинское відлуння». Тема програми - ситуація на ринку праці.
Владислав Смирнов відповів на питання журналіста про динаміку процесів на кадровому ринку. За його словами, рівень реєструється безробіття в регіоні істотно знизився, а по ряду галузей - наприклад, в будівництві, в доступному для огляду майбутньому можна прогнозувати навіть брак персоналу. Однак найбільш гостро дефіцит кадрів відчувається в високотехнологічних галузях промисловості, де потрібні добре підготовлені фахівці.
- Ми відчуваємо велику потребу, з точки зору якості кадрів, - підтвердила цю думку Олена Серебрякова. - Нам потрібні висококваліфіковані робітники, які володіють достатніми навичками і знаннями, щоб працювати на найсучаснішому обладнанні, а також інженери різних напрямків. Нам потрібні люди, які здатні проектувати, управляти складними технологічними процесами і підтримувати їх. Таких фахівців зараз явно недостатньо.
Владислав Смирнов зауважив, що більшість роботодавців, на жаль, не вміє мислити стратегічно, на перспективу. Адже для підготовки хорошого фахівця потрібно кілька років, за цей час у бізнесу можуть кардинально змінитися потреби. Як позитивний приклад Владислав Смирнов привів АТ «Конар», яке активно здійснює практику інтеграції із середніми та вищими навчальними закладами:
- Конар - одне з небагатьох підприємств, яке має виразну кадрову політику, розвиває ці стратегії, - зазначив він.