Бухгалтер нарівні з керівником компанії підписує найважливіші документи. Як вчинити бухгалтеру, якщо компанія веде нечесну гру і незаконно скорочує податки? Чи може бухгалтер не брати на себе цю відповідальність?
Бухгалтеру слід звертати увагу на документи, які він підписує, інакше за якісь афери йому доведеться особисто відповідати перед законом. Причому якщо він добровільно робить такі операції, то з цим все більш-менш зрозуміло, а якщо його примушує керівництво? Що накажете робити працівнику, ледь надійшов на нове місце служби, якщо раптом він дізнається, що йому потрібно регулярно проводити незаконні оборудки? А адже багато фахівців обліку сьогодні не готові працювати з «чорної» бухгалтерією. Як же дізнатися, який тип обліку ведеться в тій компанії куди збирається йти працювати здобувач. Адже далеко не всі керівники готові відразу ж, ще на співбесіді, зізнатися, що у них на фірмі не всі «біле». Та й власника компанії можна зрозуміти - хіба мало хто приходить «співбесіду». І кандидатів часом може бути не п'ять, і не десять, і не двадцять, а більше. Справді, чи не почнеш же кожному розповідати про незаконних схемах ведення обліку! Ось і виходить, що спочатку працівник працевлаштовується, і тільки потім дізнається, що йому доведеться вести подвійну бухгалтерію. Як захиститися бухгалтеру від непорядності дирекції? Чи може він взагалі не підписувати сумнівні папери?
Фірми, які давно і успішно ведуть «подвійну» бухгалтерію, як правило, добре розуміють, хто їм потрібен на посаду головного бухгалтера. Ризики і всі незручності, з цим пов'язані, зазвичай компенсуються рівнем заробітної плати. Досвідчений головний бухгалтер, влаштовуючись на роботу з хорошою зарплатою, в більшості випадків розуміє, за що йому будуть платити. Уже на першій співбесіді після декількох питань зазвичай стає зрозуміло, чи готовий головний бухгалтер брати на себе відповідальність за ведення «чорної» бухгалтерії. Все, що відбувається далі, - це питання ціни, на якому повинні зійтися претендент і працедавець. Давайте не забувати, що в більшості випадків компанії, що веде «чорний» облік, не потрібен співробітник, який не вміє цього робити. Відповідно, на роботу буде прийнятий фахівець, який вже стикався з такою формою обліку і має певні навички. На моїй практиці не було жодного випадку, коли головний бухгалтер відмовлявся від таких пропозицій. Питання могли виникати вже в процесі роботи і, як правило, вирішувалися за допомогою якого додаткового винагороди, або із залученням аутсорсингу. Але якщо співробітник все-таки опиняється в ситуації, коли при прийомі на роботу його не доводять до відома про наявність, наприклад, фірм- «супутників», які він повинен вести, а потім повідомляють про це просто як факт, працівник має повне право відмовитися від цієї роботи. Звільнити за це не можуть. Інша розмова, що відносини з керівництвом будуть зіпсовані, і, як наслідок, воно може усіма способами спробувати позбутися від працівника, який не лояльного до компанії. Шукачам на посаду головного бухгалтера можу порекомендувати вже відразу - на співбесіді - уточнювати всі делікатні питання. Краще це зробити під час спілкування з безпосереднім керівником, а не зі співробітником відділу кадрів. Зрозуміло, це може відлякати роботодавця, але, погодьтеся, краще заздалегідь прояснити такі моменти і, може бути, упустити привабливу пропозицію, ніж потім опинитися в ситуації, коли доведеться писати заяву про звільнення вже через місяць. У будь-якому випадку це завжди на користь здобувача: організація знайде, ким замінити принципового співробітника, а ось бухгалтеру потрібно буде шукати нову роботу.
Фахівцю з обліку слід знати, що він відповідає тільки за те, що прописано в кримінальному та податковому кодексах. Підписувати чи ні документи, пов'язані з тіньовою стороною бізнесу, - це кожен вирішує для себе сам. У бухгалтера завжди є вибір. Однак не соромтеся прямо питати про цей бік роботи на співбесіді. Швидше за все, керівник натякне вам, чи є в його компанії щось виходить за межі законної діяльності. Адже якщо ви однозначно висловитеся на цей рахунок, то і запрошувати працювати в компанію такої людини немає сенсу - є дуже велика ймовірність, що він може звільнитися за першої ж нагоди злочину закону. Але ж для пошуку, навчання, акліматизації будь-якого співробітника фірми потрібен час, тим більше якщо мова йде про бухгалтера. Якщо ви не хочете, значить, не погоджуйтеся підписувати сумнівні документи і проводити підозрілі операції. Ніхто вас за це не засудить і за законом звільнити за це не мають права.
www.buhgalteria.ru
Зміст
Шестакова Катерина. +7 (# 57; 99 # 41; 926-60 # 45; 4 # 51 ;. s # 104; es # 116; # 97; kova. # 101; ka # 116; # 101; # 114; # 105; # 110; a # 64; gm # 97; i # 108; # 46; # 99; om