«Платити за те, щоб працювати безкоштовно?» - напевно з обуренням запитував кожен, хто хоч раз замислювався про те, щоб взяти участь у волонтерському проекті. Питання справедливе, адже волонтерство - це значуща допомогу в обмін на щось не менш значуще: на їжу і житло, наприклад. І, здавалося б, немає тут якоїсь комерційної складової.
Однак ми часто стикаємося з тим, що за участь у волонтерській програмі доводиться платити: вартість проектів, реєстраційні внески, доплата за більш комфортне житло. Волонтеру, крім цих витрат, доводиться сплачувати ще й недешеві квитки, візу і так далі. При цьому не варто забувати, що участь у проекті - це не тільки розвага, це в прямому сенсі робота.
У цій статті ми розберемося, чому волонтерство буває платним, на що йдуть гроші волонтерів і як працюють організації, задіяні в програмі.
Добровільні помічники потрібні там, де з якихось причин не вдається найняти штатних співробітників в достатній кількості. Можливо, тому що на це немає коштів, а може бути, тому що роботи дуже багато і виконувати її треба постійно: дітям завжди потрібні догляд і турбота, літнім людям та інвалідам - допомога в повсякденних справах.
Багато волонтерські організації не отримують фінансування з державного або регіонального бюджету, по суті, вони є комерційними. Часто вони навіть не мають спонсорів, і вся їх діяльність оплачується з внесків волонтерів.
На що йдуть гроші
Якщо розібратися, що включає в себе вартість програми, її наявність здасться обгрунтованим.
По-перше, діяльність волонтерських компаній - це перш за все послуга, в тому числі з надання інформації. Вони встановлюють зв'язку з установами, які потребують помічників, організовують табори, збирають і обробляють інформацію, розміщують її на сайті, спілкуються з волонтерами і так далі.
По-друге, є, так би мовити, прямі витрати, пов'язані з перебуванням волонтера в таборі, і непрямі.
Витрати волонтерської організації *
Близько 29% плати за участь в програмі або реєстраційного внеску йде на прямі витрати: їжа, розміщення, транспорт від будинку до табору і / або трансфер, медична страховка, розваги (невеликі тури або екскурсії, спортивні та інші заходи). До прямих витрат відносяться і необхідні для роботи волонтера речі: шкільне приладдя, будівельні матеріали.
Приблизно 22% - непрямі витрати: організація тренінгів, цілодобова підтримка волонтера, розширення мережі таборів, налагодження та підтримання партнерських відносин з іншими організаціями (до цього ставляться зарплати відповідальних за це співробітників). Сюди ж входять оренда приміщень під офіс або гостьовий будинок, необхідне обладнання, внески за державну реєстрацію та / або ліцензії.
13% йде на зарплати співробітників: адміністраторів, координаторів, бухгалтерів, юристів, ІТ-фахівців.
24% направлено на фінансування регіональних офісів і представництв. У країнах, де організовано найбільше проектів, де найбільше розвинена волонтерська діяльність, компанії змушені відкривати офіси. А це - витрати на оренду, персонал, реєстрацію та інше.
7% направлено на розвиток діяльності компанії: розширення партнерських зв'язків, налагодження роботи в нових країнах і регіонах, відкриття нових таборів, створення нових проектів.
Платити чи не платити?
Не варто відмовлятися від участі в програмі через її високу вартість. Волонтерські організації - не єдиний шлях. Вони виконують роль посередників, що зв'язують добровольців з потребували допомоги спільнотами або установами.
Якщо ви впевнено почуваєте себе в іншій країні, добре знаєте іноземну мову, вже брали участь у волонтерських проектах раніше і уявляєте, що вас чекає, ви можете стати волонтером, не звертаючись до волонтерських служби. Можна зв'язатися безпосередньо з організацією, в якій ви хотіли б працювати, обговорити можливість вашої участі, всі умови і взаємні побажання. Головне, щоб приймаюча сторона дійсно могла вас прийняти: мала всі необхідні документи, була здатна вас містити і забезпечити роботою. Варто також пам'ятати, що, можливо, вам не зможуть надати документи, що полегшують отримання візи, - запрошення, підтвердження участі в програмі, договір.
Варто мати на увазі, що, відмовившись від послуг волонтерських організацій, ви не зможете розраховувати на яку б то не було допомогу і підтримку з їх боку. У разі виникнення розбіжностей з компанією-роботодавцем, вам доведеться вирішувати проблеми самостійно.
Будьте готові і до того, що приймаюча сторона відмовиться працювати з вами безпосередньо. Це логічно - по-перше, як вже було сказано вище, у організації просто може не бути на це права, а по-друге, вона може віддати перевагу працювати з людиною від волонтерської служби, оскільки це є свого роду гарантом того, що до них приїхав невипадковий цікавий турист, а підготовлений і перевірений волонтер.