Даугавпилсский регіональна лікарня (ДРБ) входить до числа найбільших медичних установ Латвії і є найбільшою лікарнею Латгалії. В останні роки вона, як і інші лікарні нашої країни, зіткнулася з низкою серйозних перешкод, що ускладнюють обслуговування пацієнтів.
Про питання і проблеми, що стоять перед ДРБ, «Вести Сегодня» розмовляють з членом правління лікарні Інтой Вайводе.
- Ваша лікарня обслуговує далеко не тільки жителів Даугавпілса.
- Раніше керівництво лікарні неодноразово висловлювало скарги на ситуацію з кадрами. Чи справді все йде настільки погано?
- Ця проблема є, і вона величезна. В цілому у нас працює 1488 чоловік. Кадровий голод виражається в тому, що ми відчуваємо все більший недолік в лікарях. Ось із середнім і молодшим медперсоналом, завдяки наявності в Даугавпілсі медичного коледжу, у нас все набагато краще, і все одно періодично хтось звільняється, хтось їде за кордон ... Але основне складне, повторюю, пов'язано з лікарями: на даний момент у нас існує як мінімум двадцять п'ять вакансій. Втім, навіть якби до нас прийшли і тридцять докторів різних спеціальностей, всім їм з легкістю знайшлася б у нас робота. Відповідно на тих фахівців, що у нас працюють зараз, лягає підвищене навантаження. Через це лікарня виконує свої функції з надання невідкладної допомоги населенню з великими труднощами. Страждає і амбулаторна частина, і стаціонар.
- Чи доводиться через це обмежувати допомогу якимось пацієнтам?
- Який середній вік працюючих у вас докторів?
- Приблизно від п'ятдесяти двох до п'ятдесяти чотирьох років. Середній вік наших докторів міг би бути і ще більшим, але становище дещо рятують молоді лікарі-стажисти, які приїжджають і працюють під керівництвом старших колег. На жаль, справжнього фахівця не купиш в магазині - на його підготовку йде від дев'яти до одинадцяти років. Правда, п'ять років тому ми стали укладати договори зі студентами-резидентами, які висловили згоду працювати у нас. Зокрема, в цьому році у нас має з'явитися п'ять нових молодих лікарів. В майбутньому очікуємо ще одинадцять чоловік, з якими укладені договори на п'ятирічну відпрацювання. Але тут важливу допомогу нам надає самоврядування Даугавпілса, яке виплачує тим, хто погодився приїхати працювати до нашого міста, щомісячну стипендію в розмірі 220 євро на час їх навчання в резидентурі. Крім того, місто згоден надавати житло переїжджають сюди лікарям. Однак тут не обійтися і без державної підтримки. На мій погляд, кабмін повинен послідовно проводити політику надання переваг тим лікарям, які погоджуються працювати в регіональних лікарнях. Цих людей необхідно всіляко стимулювати.
- Чому в Латвію не їдуть лікарі з інших країн, де зарплати менше?
- Це могло б стати виходом, але ... До нас, можливо, і хотіли б приїжджати колеги з країн за межами ЄС, наприклад Білорусії, але тут постає питання державної мови. Це серйозна перешкода, яке служить основним бар'єром. Крім того, у нас зарубіжні доктора повинні заново проходити резидентуру.
- А як у вас справи з матеріальною частиною?
- По медикаментів у нас немає проблем в принципі - і нашим пацієнтам немає потреби самим оплачувати ліки. З апаратурою складніше: будь-які технології мають властивість досить швидко застарівати. У нас матеріальна частина пройшла сертифікацію, відповідає необхідним нормативам і нормально працює. Однак все це необхідно регулярно оновлювати. На щастя, ми отримали величезну допомогу з Європейського фонду регіонального розвитку (ERAF) - близько 18 мільйонів євро за останні вісім років. Завдяки цим грошам вдалося повністю реконструювати будівлю пологового будинку, фактично вибудувати його заново, оснастивши найсучаснішою апаратурою. Також на європейські кошти ми провели капітальну модернізацію операційного блоку, реанімаційного відділення, обзавелися пунктом променевої терапії, провели утеплення лікарні і зробили ще багато іншого. Якби не допомога з Європи, всього цього у нас би не з'явилося, оскільки обсяги державного фінансування не дозволяють займатися поліпшенням інфраструктури. Ми розраховуємо і в майбутньому отримувати кошти з ERAF, готуємо проектну документацію на майбутній рік.
- У яку суму обходиться пацієнтові день перебування у вас в стаціонарі?
- В середньому близько 11 євро. Однак самоврядування Даугавпілса оплачує пенсіонерам чотири дні перебування в лікарні. Також муніципалітет виплачує компенсації донорам і фінансує роботу детоксикаційної палати наркологічного відділення. Але тут потрібно врахувати, що не брати грошей ми не можемо. Протягом останніх років нам доводиться лікувати на десять-дванадцять відсотків більше пацієнтів, ніж оплачує держава. За діючих квот ми повинні обслуговувати 1800 чоловік в місяць - але на практиці через наші стіни проходить іноді до 2500 хворих щомісяця. В середньому лікування кожного пацієнта обходиться нам в 500-600 євро. Різницю доводиться покривати з власних коштів, тобто ми лікуємо фактично собі в збиток.
Велика частина виділених державою МОЗ коштів йде на зарплати співробітникам галузі та медикаменти. Але все одно заробітна плата у наших медиків в рази менше, ніж в середньому по ЄС - тому й молодь їде. Нещодавно у нас за короткий час звільнилися дві акушерки з пологового будинку. Виходить часто-густо, що людина, яка отримала в Латвії освіту за бюджетні кошти, їде лікувати іноземців - тобто ми фактично безкоштовно готуємо медичні кадри для інших держав ... На жаль, фінансування охорони здоров'я в Латвії найменше в ЄС - воно становить лише 3% від ВВП. За цим показником ми відстаємо навіть від сусідніх Литви та Естонії.
- В уряді кажуть, що зараз найважливіше оборона ...
- Звичайно, оборона важлива. Але і увагу до проблем охорони здоров'я повинно входити в число основних пріоритетів державної влади. Хочу послатися на красномовний приклад: часто людям з підозрою на онкологічні захворювання доводиться місяцями вистоювати в черзі на безкоштовне обстеження. Ми могли б проводити комп'ютерну томографію дуже швидко, але держава просто не виділяє нам для цього достатньої кількості квот. Абсурд! Нещодавно була в Нідерландах, так там річне фінансування лікарні, порівнянної масштабом діяльності з нашої, становить 480 мільйонів євро. Тоді як у нас держава на всю медицину виділяє в рік 700 мільйонів! З цих грошей наша лікарня отримує близько 18 мільйонів - ось і порівнюйте.
Вайваде правильно озвучила проблеми тільки їй і її братикові Здановский треба було думати про це раніше, саме при них розквітла корупція, безсоромно беруть хабарі. Покажіть мені бідного лікаря, один Жерносєк чого варто, звідки грошенята. Система охорони здоров'я в Латвії як ніби спеціально заточена для беспредела.Необходімо звернути увагу на конкурси проводяться там, дуже буде цікаво. Чому в лікарні гинуть люди, від неуваги лікарів, від помилок, від непрофесіоналізма, від бездушності, від хамства.Вайваде як керівник за все це відповідає.
Це вічна проблема! Хтось прав, а хтось завжди винен. Почніть з себе і не запускайте болячки!
Situacija s uzi nenormaljnaja. Po napravleniju vraca tuda ne popastj - zastavljajut zdatj 1,5 - 2 mesjaca.A platno - pozalujsto, hotj zavtra. I apparat i vraci te ze i prakticeski svobodny, toljko dostupny tem, kto mozet zaplatitj.
Ось ще приклад - як за свої гріхи і прорахунки головою розплачуєшся сам або твої родичі. І не говори, що це "ідіотський чорний гумор".