- Ні, нафтопереробний завод в Москві не потрібен. (45%, 35 голосів)
Всього проголосувало: 77
Головна »Питання-відповідь» Чому беруть гроші за довідки для басейну і для працевлаштування?
Я ветеран праці і ветеран спортивного плавання. Нещодавно пішла оформляти довідку для басейну в нашу поліклініку №12, а мені сказали, що тепер вона платна - 600 рублів, для ветеранів праці - 570 грн. чому беруть гроші за оформлення медичної довідки при працевлаштуванні? Прийом у терапевта - 300 руб. у невролога - 270 руб. У психдиспансері мені сказали, віддати все чеки роботодавцю, мовляв, він їх оплатить. А якщо мене не візьмуть на роботу, то гроші пропадуть? Зінаїда Олександрівна, вул. Академіка Комарова.
Дійсно, такі ціни вказані на сайті поліклініки №12 gp12.svaomed.ru в прейскуранті на платні медогляди.
Іншими словами, якщо плавання в басейні прописав лікар, то довідку видадуть безкоштовно. В інших випадках з вас мають право взяти плату відповідно до переліку платних послуг, що надаються даної поліклінікою.
З приводу платного медогляду при працевлаштуванні «ЗБ» отримав консультацію в одній з юридичних компаній:
- Відповідно до ст. 213 Трудового кодексу РФ роботодавець зобов'язаний організовувати за рахунок власних коштів проведення обов'язкових попередніх (при вступі на роботу) медичних оглядів. Необхідно зберегти всі чеки про оплату медпослуг і надати їх роботодавцю. Якщо ж людину не візьмуть на цю роботу, або він не зможе пройти медогляд через свого захворювання, то витрати ніхто компенсувати не буде.
А в кадровому агентстві «Інстаффінг» на проспекті Миру пояснили, що медичні довідки або медкнижки по ТК РФ не входять в обов'язковий пакет документів при працевлаштуванні. А якщо кандидат зацікавлений в вакансії, то їх наявність або оформлення буде в його ж інтересах.
- Згідно із законом при працевлаштуванні громадянин повинен надати (за наявності) трудову книжку, документ про освіту, пенсійне посвідчення, - пояснила «ЗБ» генеральний директор агентства Маріанна Арестова. - Вимога до претендента оформити медичну довідку відноситься до індивідуальних домовленостей з роботодавцем. Але, наприклад, при влаштуванні в салон краси роботодавець в першу чергу розглядає кандидатів, які вже мають медкнижки, щоб не втрачати час на очікування, поки людина її оформить. Так що, здобувач сам вирішує, наскільки йому потрібна ця робота, і чи варто заради неї втрачати час і гроші на оформлення меддовідки. До речі, документи про проходження медобстеження, результати пройдених тестів та інших випробувань стануть в нагоді при зміні роботи для надання іншим роботодавцям. Тому раджу їх зберігати.