НАЛАШТУВАННЯ.
«Пізнай самого себе» - любили повторювати давньогрецькі філософи. Ця рада не втратив своєї актуальності і сьогодні. Дійсно, якщо людина не зумів досить добре розібратися в самому собі, то йому буде дуже важко знайти своє місце в житті, своє покликання (де мені вчитися і що вивчати?), Важко підібрати собі відповідне заняття (яку професію мені вибрати?), Його очікують великі труднощі в сімейному житті (з яким типом жінки / чоловіки я буду щасливий (а) в шлюбі?) і т. д. Інакше кажучи, приймаючи те чи інше життєво важливе рішення, ми неминуче стикаємося з проблемою вибору, і в цій ситуації вірна самооцінка має першорядне значення. Професійні психологи знають чимало випадків, коли людина приймала, здавалося б, вірне, зі своєї точки зору, рішення, в той час як для його друзів або близьких помилковість такого рішення була очевидна заздалегідь. У більшості подібних випадків причина помилки полягала в невірному самовосприятии, т. Е. В невдалій спробі людини зрозуміти самого себе. Поет Роберт Бернс сказав про це так:
О, якщо б нам сили небесні дали Поглянути на себе, як дивляться на інших! Наскільки багатьох помилок б ми уникли, І дурних гідний, і думок порожніх.
Завдання цієї книги полягає в тому, щоб дати читачеві рідкісну можливість подивитися на себе як би з боку, т. Е. Побачити себе таким, яким вас бачать інші люди. А якщо говорити коротко, то наша мета - допомогти вам звести до мінімуму природний суб'єктивізм самооцінки. Звичайно, ми не можемо гарантувати вам ні того, що ви будете вільні від «блукання в темряві», ні того, що ви будете захищені від «дурних ідей» на свій рахунок. Потрібно мати на увазі і таку обставину: ця книга за своїм жанром стоїть в одному ряду з книгами «Дізнайся свій IQ [1]» і «Перевір свій IQ» і являє собою як би завершення цієї «психологічної трилогії». Однак якщо в зазначених вище виданнях йшлося про інтелектуальні здібності людини, то в цій книзі ми будемо говорити виключно про особистісні особливості.
Отже, перш ніж почати розмову про те, що таке особистісні особливості, як вони проявляються і як можна їх виміряти, ми повинні мати у своєму розпорядженні якоїсь вихідної теоретичною моделлю, яка змогла б пояснити ці особливості і представити їх у відповідних поняттях. Наприклад, стародавні греки використовували з цією метою теорію чотирьох типів темпераменту, згідно з якою всі люди, в залежності від своїх індивідуальних якостей, чітко ділилися на сангвініків, флегматиків, холериків і меланхоліків. Ці терміни вже давно увійшли в наше повсякденне життя, тому що спостереження, на яких були засновані опису цих типів, виявилися вельми точними. Ми і зараз можемо користуватися цими термінами, без особливих зусиль розпізнаючи з їх допомогою склад характеру тієї чи іншої людини. І все ж греки помилялися, стверджуючи, що будь-яка людина є прикладом того чи іншого типу темпераменту в його, так би мовити, чистому вигляді. Насправді більшість з нас поєднують у своєму характері якості двох і більше зазначених типів темпераменту, являючи собою якийсь комбінований тип особистості. У теорії чотирьох типів темпераменту, висхідній до древнім грекам, виявилася довга історія: ця теорія панувала в науці протягом двох тисяч років і була остаточно відкинута тільки на початку нашого століття.
Сучасні психологи вважають за краще теорію властивостей, або рис, особистості, в основі якої лежить опис звичних форм поведінки, таких, наприклад, як товариськість, наполегливість, імпульсивність і т. П. Ці психологічні терміни дуже широко використовуються в нашій повсякденній мові. Так, в англійській мові налічується близько 4500 назв особистісних рис, і хоча частина з них - синоніми або близькі за змістом опису поведінки певного типу, число залишилися психологам термінів дуже велике. Навіть з урахуванням тієї обставини, що багато хто з цих термінів вузькоспеціальні, а інші - не настільки важливі, завдання впорядкувати їх виявляється далеко не простий. Уявіть собі своє становище, якби ми надрукували в цій книзі список з 4000 слів-характеристик і запропонували вам розібратися в них самостійно!
Шлях, обраний психологами для виходу з цієї ситуації, складався в угрупованні назв особистісних рис за подібністю їх значень або по описуваного ними поведінки і розробці опитувальників, призначених для вимірювання того центрального смислового ядра, яке лежить в основі проведеної класифікації. Опитувальник є просто список питань, що відносяться до поведінки індивіда, його перевагам, реакцій, установкам і думок. Навпроти кожного з питань стоять два варіанти відповідей - «так» чи «ні» (зустрічається також знак «?», Що означає «важко відповісти»). Людина, що заповнює запропонований йому опитувальник, просто відзначає той варіант відповіді, який він вважає для себе вірним. Зрозуміло, що в такого роду анкетах не може бути «правильних» чи «неправильних» відповідей на відміну, скажімо, від тестів, які виявлятимуть рівень розумових здібностей. Так, на питання «Чи часто у вас трапляються головні болі?» Люди дадуть відповідь по-різному, абсолютно не замислюючись над тим, який з відповідей буде «правильним», а який - «неправильним» (хоча погодьтеся, що в цьому випадку все ж приємніше було б відповісти «ні», ніж «так»).
Такі опитувальники стали сьогодні дуже популярні: сотні їх, різних за тематикою і обсягом, кочують по сторінках газет і журналів. І в зв'язку з цим дуже важливо зрозуміти одну річ: між опитуваннями, складеними для розваги журналістами, і тими, які сконструйовані і валидизировать професійними психологами для наукових цілей, є істотна різниця. В кінцевому рахунку будь-який з нас може зібрати серію деяких питань і на їх основі підготувати свій власний опитувальник. Ви запитаєте, чому ж тоді він відрізняється від професійного? Коротко кажучи, тим, що він не заснований на будь-якої перевіреної теорії і являє собою довільний набір питань, при формулюванні яких навіть не намагалися оцінити їх достовірність і надійність. Крім того, недоліком цих «саморобок» є відсутність стандартизації на репрезентативній вибірці. Такі опитувальники можуть здаватися смішними, але їх зовсім не можна сприймати всерйоз.
Професійні опитувальники створюються абсолютно інакше. Велика частина часу йде на те, щоб розробити базову модель або теорію, відібрати і вивірити різні варіанти пропонованих питань; потім проводиться стандартизація опитувальника на різних репрезентативних вибірках населення. Чимало зусиль вимагає і інше завдання: довести, що даний тест «вимірює» саме те, що його творці збиралися «виміряти», т. Е. Відповідає своєї мети. Зупинимося на всіх цих моментах трохи докладніше, щоб ви змогли краще зрозуміти, про що, власне, йдеться.
Почати треба з розробки певної теоретичної моделі особистості. Припустимо, що є декількох рис особистості, які нам було б цікаво «виміряти», наприклад, товариськість, експресивність, імпульсивність, здатність ризикувати, схильність до роздумів, відповідальність і, нарешті, фізична активність. Далі, потрібно скласти список тих питань, які, як ми вважаємо, пов'язані з кожною з обраних нами рис. Наступний етап - попереднє тестування, в ході якого реєструються реакції значного числа людей різного освітнього та інтелектуального рівня на запропоновані їм питання; після цього приймається остаточний список скоригованих питань, який використовується для повномасштабного опитування великих груп населення.
Однак робота над опитувальником на цьому не закінчується. Тепер нам належить проаналізувати всі отримані відповіді з урахуванням одного важливого обставини. Припустимо, ми поставили собі за мету «виміряти» рівень товариськості. Давайте розглянемо з цієї точки зору два питання з тих, що були включені в наш список, наприклад, «Чи любите ви ходити на вечірки?» І «Чи легко вам почати розмову з незнайомими людьми?» Відповідь «так» на кожне з цих питань дає бал на користь високого рівня
Всі права захищеності booksonline.com.ua