Державна служба ділить наше населення на два табори - тих, хто працює або працював в держструктурах, і тих, хто не мав подібного досвіду. Але, так чи інакше, важко знайти людину байдужого до державного апарату і службовцям там людям зокрема.
Служба досліджень HeadHunter вирішила розставити всі крапки над «i» і дізнатися, хто і навіщо прагнути служити державі.
Тих, хто не працював в держструктурах, так само як і тих, кому це вдалося, приваблювало в основному одне і теж - стабільність і можливість завести корисні знайомства. При цьому серед працівників держструктур вдвічі менше респондентів, які шукають (шукали) на державній службі додаткових джерел заробітку.
І це зрозуміло, за підсумками опитування низький дохід - головна причина відходу з держслужби.
Цікаво, але очікувано те, що основним фактором успіху на терені державної служби 80% респондентів вважають наявність знайомств або родинних зв'язків.
Також цікаво, що робота на держслужбі ніяк не вплинула на ставлення до неї людей. Як з досвідом держслужби, так і без такого респонденти діляться порівну щодо бажання працювати на державу.
