Ні, на оцінки не дивляться, не дивляться навіть і на диплом, більш того. Всі наші старання в інституті потрібні лише для того, щоб порадувати батьків :)
Плюс врахуйте, що зараз настільки багато людей з підробленими дипломами, що вища освіта - це всього лише своєрідна "галочка", а ніяке не перевага. У співробітника є руки, є ноги, є диплом, є черевики, є штани - ось такий ось рівень важливості у диплома.
Для визначення рівня здобувача як раз і проводяться співбесіди. Тому що дипломи зараз є у всіх, ну абсолютно у всіх, а ось здібностей і мізків не у всіх вистачає. Скільки разів я ні влаштовувалася на роботу - диплом не те щоб ніхто не дивився, його навіть не питали ні разу! Ні грамоти, ні медалі, нічого і ні разу я не діставала з сумки, крім паспорта для оформлення на роботу. У всіх друзів така ж історія, запитують тільки у лікарів і держслужбовців - там, де диплом потрібен для звітності.
Скільки пам'ятаю - завжди питання про те, прийняти або не прийняти на роботу, вирішується за результатами співбесіди. А диплом якщо і просили принести, то виключно після рішення про прийом на роботу, потрібен він був, як я розумію, для кадровиків. При цьому я зовсім не пам'ятаю, з додатком я його приносив або без такого. Таким чином, навіть якщо додаток до диплому містить виключно оцінки "задовільно", його просять показати після того, як прийнято рішення про зарахування на роботу. - 7 місяців тому
2Андр ей1 [37.9K]
У мене подивилися тільки один раз і тільки по спец. предметів, і то після того як шукала роботу після довгої перерви, і похвалитися досвідом не могла. Якщо оцінки в дипломі слабенькі, особливо з важливих для Вашої спеціальності предметів, то краще це додаток на співбесіду не брати. Знаю що в деяких організаціях є все таки вимоги до середнім балом диплома (наприклад у великих банках, в державних організаціях), але коли у людини з'являється досвід роботи, то ці оцінки взагалі ні чого не дають (там навіть наявність диплома може не особливо на що то впливати). На більшість вакансій швидше візьмуть людини який кілька років працював в цій сфері, ніж того, хто недавно закінчив університет з відмінними оцінками.
По-різному буває. В одних організаціях у мене дивилися на співбесіді оцінки в дипломі. в інших - ні.
З власного досвіду можу сказати, що найчастіше на оцінки звертають увагу в державних підприємствах.
Хоча оцінки, та й колір диплома, це вже вторинний фактор. Думаю, це вже все розуміють.
У мене був одногрупник, який постійно отримував "3" за іспити і нерідко їх перездавав. Зате ще до отримання диплома влаштувався працювати в престижну компанію на хорошу посаду.
До речі, якщо людина старше 30 років, то думаю, на його оцінки в дипломі вже навряд чи хтось зверне увагу - на чолі кута буде стояти, природно, досвід роботи.
Може бути відсотків 10 і дивляться, але навряд чи бачать, що там написано. В основному потрібен досвід роботи, хоч який-небудь. А багато хто просто садять на робоче місце, дають завдання. І уважно спостерігають за вами в процесі його виконання. І приймають рішення, виходячи з того, як ви схопили і які риси характеру при цьому встигли проявити, виходячи з виду діяльності. А диплом ви приносите потім, для звітності. (З власного досвіду влаштування на хорошу роботу)
Так ніхто не дивиться цю папірець, та й на колір самого деплома теж, це минуле. Зараз більше дивляться диплом якого закладу ти отримав, є престижні, є не дуже.
Не буду брехати. це звичайно мій маленький секрет, але я в школі погано вчилася і постійно пропускала навчання. після того ні з вищими відмітками закінчила вишку. І найприкріше. що де б мене не брали на роботу. то про диплом взагалі запитали в найостаннішу чергу. прикро звичайно, але з нашими дипломами можна сходити до вбиральні xD
мені здається, що наш час диплом не потрібен, головне що б були знання, без них хоч з дипломом, хоч без)