1. Загальні положення
1.2. Інженер-системотехнік призначається на посаду і звільняється з неї наказом керівника організації за поданням керівника структурного підрозділу (іншої посадової особи).
1.3. На посаду
- інженера-системотехніка призначається особа, яка має вищу технічну освіту, без вимог до стажу роботи;
1.4. У своїй діяльності інженер-системотехнік керується:
- нормативними правовими актами, іншими керівними і методичними матеріалами з питань проектування та розробки компонентів інформаційно-обчислювальних і комп'ютерних систем;
- наказами, розпорядженнями керівника організації (безпосереднього керівника);
- цією посадовою інструкцією.
1.5. Інженер-системотехнік повинен знати:
- нормативні правові акти, інші керівні методичні та нормативні документи вищестоящих і інших органів з питань проектування та розробки компонентів інформаційно-обчислювальних і комп'ютерних систем;
- техніко-експлуатаційні характеристики, конструктивні особливості, призначення і режими роботи устаткування, правила його технічної експлуатації;
- мережеві і комп'ютерні настройки, що застосовуються операційні системи і програмні додатки;
- види технічних носіїв інформації, правила їх зберігання та експлуатації;
- діючі стандарти засобів обробки і передачі інформації;
- передовий досвід в області сучасних інформаційних технологій;
- основи економіки, організації праці і управління;
- основи трудового законодавства;
- правила і норми охорони праці та пожежної безпеки.
1.6. У разі тимчасової відсутності інженера-системотехніка його обов'язки виконує особа, призначена наказом керівника організації, яка несе відповідальність за належне їх виконання.
2. Завдання та обов'язки
Інженер-системотехнік здійснює такі обов'язки:
2.2. Здійснює підбір, вивчення і узагальнення науково-технічної літератури, нормативних і методичних матеріалів по відповідного обладнання.
2.3. Бере участь у складанні проекту технічних завдань, планів і графіків проведення робіт по впровадженню нових апаратних засобів обчислювальної техніки і інтелектуальних комп'ютерних систем, в розробці необхідної технічної документації.
2.4. Готує пропозиції про доцільність впровадження сучасних інформаційних систем.
2.5. Формулює вимоги до змісту і побудови технічної документації, використовуваної в інформаційній системі.
2.7. Здійснює налагодження, настроювання, дослідну експлуатацію і поетапне введення в дію апаратних засобів обчислювальної техніки і інтелектуальних комп'ютерних систем.
2.8. Здійснює технічне обслуговування інформаційної системи.
2.9. Проводить контрольні перевірки працездатності та ефективності інформаційної системи.
2.10. Вивчає причини технічних відмов і збоїв в інформаційній системі.
2.11. Складає і оформляє акти контрольних перевірок, розробляє пропозиції щодо їх усунення та попередження, щодо підвищення якості та надійності інформаційної системи.
Інженер-системотехнік має право:
3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва організації, що стосуються його діяльності.
3.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.
3.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки в діяльності організації (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених в процесі виконання своїх посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
3.5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.
4. Взаємовідносини (зв'язки за посадою)
4.1. Інженер-системотехнік підпорядковується безпосередньо керівнику структурного підрозділу (іншій посадовій особі).
4.2. Інженер-системотехнік здійснює взаємодію з працівниками структурних підрозділів організації з питань, що входять в його компетенцію:
- отримує постановки задач на розробку апаратних засобів і комп'ютерних систем;
- надає технічні завдання на розробку апаратних засобів і комп'ютерних систем.
5. Оцінка роботи і відповідальність
5.1. Результати роботи інженера-системотехніка оцінює керівник структурного підрозділу (інша посадова особа).
5.2. Інженер-системотехнік несе відповідальність за:
- невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків;
- недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, правил і норм охорони праці та пожежної безпеки;
- завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства.
Найменування посади керівника