1.1 Види безробіття
1.2 Проблеми безробіття та шляхи її вирішення
2.1 Програма соціологічного дослідження
2.2 Результати дослідження
Глава 3. Підсумки і висновки за результатами соціологічного дослідження
Список використаної літератури
Актуальність даного дослідження продиктована в першу чергу глобальними метаморфозами в соціумі. Сучасна людина опинилася в ситуації граничної нестабільності суспільної свідомості, сум'яття і невпевненості в завтрашньому дні, коли немає прийнятних ідеалів в минулому, а й ще не знайдені нові, адекватні тим, що відбувається в світі змін, орієнтири для майбутнього розвитку, професійного, особистісного, національного самовизначення. З початком ринкових реформ в Росії несподівано в повній зріст постала проблема безробіття. Безробіття несе з собою не тільки бідність значним верствам населення, а й духовну, моральну, моральну деградацію людей. Рішення проблем зайнятості населення стоїть в числі найважливіших, першочергових завдань у будь-якій цивілізованій країні.
Мета даної курсової роботи - вивчення проблеми безробіття і шляхів її вирішення.
Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити такі завдання:
- розкрити поняття безробіття;
- розглянути види безробіття;
- визначити причини безробіття;
Об'єкт - об'єктом даної курсової роботи є безробітні 70 осіб р Леніногорська, які повинні брати участь в дослідженні.
Структура - Курсова робота складається винищення, трьох розділів, висновків, списку використаної літератури та додатку.
Глава 1. Безробіття і її сутність
1.1 Види безробіття
Щоб розібратися в суті безробіття, розглянемо спочатку поняття «безробітний». Згідно з визначенням міжнародних організацій (МОП та Товариство економічного співробітництва і розвитку) безробітні - це люди, які не мають роботи, хто готовий приступити до роботи, і шукає роботу протягом останніх чотирьох тижнів або хто вже влаштувався, але ще не приступив до роботи. Наприклад, в США за законом безробітними вважаються особи, які: не мали зайнятості протягом тижня обстеження; робили зусилля знайти роботу протягом попередніх чотирьох тижнів (або зверталися безпосередньо до наймача або до послуг державної служби зайнятості, або до друзів); хто міг працювати протягом тижня; особи, тимчасово звільнені, або особи, найняті на нову роботу, які повинні приступити до роботи протягом 30 днів. В Японії безробітним вважається той, хто не працював протягом тижня обстеження жодного години, у Великобританії - хто не має роботи протягом тижня обстеження, шукає роботу протягом цього тижня або не може шукати її через хворобу або хто чекає результатів переговорів про влаштуванні на роботу.
Російським законом про зайнятість безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї.
У західній економічній літературі причини безробіття досліджуються переважно на основі чисто економічного підходу. При цьому безробіття розглядається як макроекономічна проблема недостатньо повного використання сукупної робочої сили. Часто причини безробіття пояснюються незбалансованістю ринку праці або несприятливими змінами на цьому ринку.
Найбільш відомою теорією, що пояснює причини безробіття, є теорія Дж.М. Кейнса, яка змінила в середині 30-х років теорію класиків-економістів (А. Сміт, А. Маршалл), що пояснюють причину безробіття високим рівнем заробітної плати. За Кейнсом, безробіття є зворотна функція сукупного попиту. «Обсяг зайнятості, - писав Кейнс, - зовсім певним чином пов'язаний з об'ємом ефективного попиту». [11, 6] Недостатній обсяг ефективного попиту обумовлює млявість інвестиційного процесу і, отже, неможливість забезпечення зайнятості, що веде до зростання безробіття. Вихід з цієї ситуації Кейнс бачив у підвищенні ролі держави у формуванні сукупного попиту за рахунок збільшення державних витрат, перш за все - на інвестиційні товари.
Критики Кейнса, представники неокласичної школи, бачать причини безробіття саме в тій державній політиці, яку розвинені країни проводили «за рецептами» Кейнса. Так, наприклад, Ф. Хайек вважав [11, с.6], що безробіття «є прямий результат короткозорою політики повної зайнятості, яку проводили протягом останніх двадцяти п'яти років». Зростання державних витрат, на думку Ф. Хайєка, неминуче веде до інфляції, яка, досягши критичної позначки, сама стає причиною збільшилася безробіття.
Вихід з цього замкнутого кола один - припинити інфляційну політику повної зайнятості. Звичайно, на першому етапі це призведе до різкого стрибка безробіття, але саме це, теоретично Хаєка, дасть можливість виявити всі пороки в розміщенні праці, розробити і здійснити неінфляційним методами програму забезпечення високого і стабільного рівня зайнятості. Монетаристи на чолі з М. Фрідманом висунули концепцію «природною» безробіття, до якої вони відносять так звану фрикційне безробіття. Фрикційне безробіття охоплює працівників, що міняють з тих чи інших причин місце роботи, наприклад, в пошуках більш високого заробітку або роботи з більшою престижністю, більш сприятливими умовами праці, або мігруючих у зв'язку з необхідністю зміни місця проживання.
До природної безробіття відносять також структурну, викликану змінами в структурі суспільного виробництва під впливом науково-технічного прогресу і вдосконалення організації виробничих процесів. Цей тип безробіття також є тимчасовим (хоча і більш тривалим, ніж фрикційна безробіття), так як зникнення одних виробництв (галузей) супроводжується бурхливим зростанням інших. Проблема лише в тому, наскільки швидко безробітні зможуть пристосуватися до нових умов на ринку праці.
Концепція «природного безробіття» підтримується практично всіма економістами, в тому числі і неокейнсианцами. Суперечки точаться лише про те, що викликає зростання безробіття вище природного рівня, - недостатність сукупного попиту або регулююча політика держави, порушує «природний» механізм формування зайнятості та заробітної плати на ринку праці. Таким чином, західні економісти визнають, що безробіття - невід'ємний атрибут ринкової системи господарства, він неминучий, а в своєму «природному» варіанті навіть корисна для забезпечення необхідної гнучкості ринку праці. Але до сих пір не одне економічне вчення не є безперечним з точки зору пояснення причин безробіття і зайнятості.
Безробіття розрізняють за типами залежно від причин виникнення. В економічній теорії виділяють такі види безробіття: фрикційне, структурне, циклічне, сезонне, добровільна. Крім того, безробіття може бути прихованою, як це було в Росії в останні роки. Отже, розглянемо кожен з типів безробіття.
Фрикційне безробіття існує навіть у країнах, які переживають бурхливий економічний розквіт. Її причина полягає в тому, що працівникові, звільненому з свого підприємства або залишив його за своєю волею, потрібен якийсь час для того, щоб знайти нове робоче місце. Воно повинно влаштувати його і за родом діяльності, і за рівнем оплати. Навіть якщо на ринку праці такі місця є, знайти їх вдається зазвичай не відразу. Одні люди відчувають себе здатними виконувати складнішу і високооплачувану роботу і шукають її, інші переконуються, що не відповідають вимогам на своєму робочому місці і повинні пошукати роботу з оплатою нижче. У вільному ринковому суспільстві завжди є певна кількість людей, які з різних причин шукають для себе більш відповідну роботу.
Крім того, на ринку праці завжди існують безробітні, які шукають роботу в перший раз (молодь, жінки, які виростили дітей, і ін.). Такі люди також враховуються при визначенні рівня фрикційного безробіття.
Ці процеси сприяють підвищенню ефективності використання трудових ресурсів, більш раціонального їх розподілу. Економічна наука вважає фрикційне безробіття явищем нормальним і не викликає тривоги. Більш того, фрикційна безробіття просто неминуча в нормально організованою економіці. Зростання фрикційного безробіття може викликати ряд причин: необізнаність людей про можливості знайти роботу за своєю спеціальністю і з влаштовує рівнем оплати в конкретних фірмах; чинники, об'єктивно знижують мобільність робочої сили. Наприклад, людина не знайшов роботу в своєму місті, але не може переселитися в інше місто, де така робота є, через нерозвиненість ринку житла або відсутність прописки. Така ситуація характерна для Росії, що невигідно відрізняє вітчизняний ринок праці від ринку праці західних країн. Особливості національного характеру і способу життя. Фрикційне безробіття вище в тих країнах, громадяни яких вважають за краще жити все життя в одному і тому ж населеному пункті, тобто відрізняються зниженою мобільністю. При такому способі життя (характерному і для багатьох росіян) скорочуються, перетікаючи робочої сили між регіонами.
Структурна безробіття пов'язане зі змінами в технологіях, а також з тим, що ринок товарів і послуг постійно змінюється: з'являються нові товари, які витісняють старі, які не користуються попитом. У зв'язку з цим підприємства переглядають структуру своїх ресурсів і, зокрема, ресурсів праці. Як правило, впровадження нових технологій приводить або до звільнення частини робочої сили, або до перенавчання персоналу. Зрозуміло, що структура виробництва не може залишатися незмінною. В результаті науково-технічного прогресу, технологічних змін, змінюється і структура попиту на робочу силу. Потреба в одних видах професій скорочується, а інші спеціальності зникають зовсім. Зате з'являється попит на нові професії, що раніше не існували. Таке безробіття вже куди болючіше для людей, ніж фрикційна. Виникнення структурного безробіття означає, що багатьом людям доведеться освоювати нові професії, уникнути структурного безробіття неможливо. Це пов'язано з тим, що технічний прогрес весь час народжує нові товари, технології і навіть цілі галузі (в даний час такі галузі пов'язані, як правило, з комп'ютерними технологіями, так з'явилися такі професії, як веб-дизайнер, системний адміністратор і багато інших) . В результаті сильно змінюється структура попиту на робочу силу. А люди з непотрібними більше в колишньому кількості професіями виявляються не при справах, поповнюючи ряди безробітних.
Так, наприклад, разом з комп'ютерами з-за кордону прийшло нове «покоління» програмних продуктів, що дозволяють спілкуватися з машиною без посередника - програміста. Щоб зберегти або отримати роботу, програмістам старої школи довелося терміново переучуватися, опановувати новими мовами програмування і новими пакетами програм. Структурне безробіття, при всій своїй хворобливості, також може не хвилювати країну, але лише в тому випадку, якщо загальне число вільних місць не поступається числу людей, що шукають роботу, хоча і мають інші спеціальності. Якщо робочих місць взагалі менше, то це означає, що в країні виникла третя, найнеприємніша форма безробіття - циклічна.
Циклічна безробіття властива країнам, що переживають загальний економічний спад. В цьому випадку кризові явища виникають не на окремих, а практично на всіх товарних ринках. Труднощі переживає більшість фірм країни, а тому масові звільнення починаються майже одночасно і повсюдно. У підсумку загальна кількість вільних робочих місць в країні виявляється менше числа безробітних. У фазах пожвавлення і підйому з'являються нові робочі місця, і безробіття розсмоктується.
Добровільне безробіття викликане тим, що в будь-якому суспільстві існує прошарок людей, які по своєму психічному складу або з інших причин не хочуть працювати. Також вона виникає в тих випадках, коли працівник звільняється за власним бажанням, якщо він незадоволений рівнем оплати його праці, умовами роботи, або якимись іншими обставинами.
Нарешті, можна виділити ще один вид безробіття - приховане безробіття, яка характерна для вітчизняної економіки. Суть її в тому, що в умовах неповного використання ресурсів підприємства, викликаного економічною кризою, підприємства не звільняють працівників, а переводять їх або на скорочений режим робочого часу (неповний робочий тиждень або робочий день), або відправляють у вимушені неоплачувані відпустки. Формально таких працівників не можна визнати безробітними, однак фактично вони є такими.
Вивчаючи проблеми безробіття, курсова по соціології, прийшла до висновку: фрикційна і структурна безробіття - явища нормальні і не представляють загрози для розвитку країни. Більш того, без них розвиток просто неможливо. Адже якщо всі працівники зайняті, то, як створювати нові фірми чи розширювати виробництво товарів, які користуються на ринку підвищеним попитом, крім того, наявність безробіття змушує людей побоюватися втрати свого робочого місця і спонукує їх трудитися більш продуктивно і якісно. З цих позицій безробіття цілком можна назвати стимулом до кращої роботи. Ось чому під повною зайнятістю в більшості розвинених країн світу розуміють відсутність циклічного безробіття при існуванні безробіття фрикційного і структурного. Тобто коли безробіття в країні відповідає своїй природній нормі.
1. Загострення криміногенної ситуації
3. Зростання кількості фізичних і душевних захворювань
5. Зниження трудової активності
2. Збільшення особистого вільного часу
висновокБезробіття і її вимір. Сутність безробіття. Повна зайнятість і природна безробіття. Причини безробіття та її форми. Визначення рівня безробіття та методи її скорочення. Сучасний етап розвитку економіки.
Типи безробіття. Причини безробіття. Безробіття як макроекономічна проблема, що надає найбільш прямий і сильний вплив на людину. Заходи з регулювання безробіття. Проблема зайнятості на регіональному рівні.
Роботи в архівах красиво оформлені згідно з вимогами ВНЗ і містять малюнки, діаграми, формули і т.д.
PPT, PPTX і PDF-файли представлені тільки в архівах.
Рекомендуємо завантажити роботу.