ВУкаіни на 150 одиноких мам доводиться один одинокий батько.
Останнім дістається цілий букет проблем - нерозуміння на роботі, відсутність аліментів, побутові труднощі. Ще складніше дітям - з ким залишитися? Пам'ятайте самий ненависний питання з дитинства: «Кого ти любиш більше - маму чи тата ?!»
Відповідно до Сімейного кодексу, думка дитини, яка досягла десяти років, враховується при визначенні батька, з яким він буде проживати після розлучення. Звичайно, батьків-одинаків набагато менше, ніж матерів. І щоб шлюборозлучний процес не перетворювався на паювання дітей, батьки повинні вміти домовлятися між собою. На жаль, в більшості випадків, чоловік і дружина настільки ненавидять один одного, що про мирне врегулювання питання мови не йде взагалі. Як правило, страждають діти. Найчастіше психологічна травма, отримана при розлученні батьків, здатна поламати дитині життя в майбутньому.
Хто такі батьки-одинаки?
Під статус «одинока людина» може потрапити не тільки мати, а й батько дитини. Трапляються ситуації, коли батько практично повністю виконує материнські функції. Безумовно, це дуже складно для чоловіка. Крім ухвалення на себе незвичній ролі, чоловіки часто змінюють весь свій звичний уклад життя. Для деяких походи на футбол або поїздки на риболовлю залишаються в минулому. Віддалившись від колишніх інтересів, батьки одинаки найчастіше дискомфортно почувають себе в колі старих друзів. А на дитячому майданчику відчувають себе ніяково серед мам, які гуляють з дітьми. Самотні батьки відчувають себе "білими воронами", їм важче, ніж самотнім мамам, знайти підтримку і розуміння. Трапляється, що таким чоловікам доводиться приносити в жертву свою кар'єру і навіть бізнес.
«Материнський капітал», пільги і права для батька-одинака
Проблеми у самотніх батьків ті ж самі, що і у мам-одиначок: брак часу і грошей. І якщо останнє хоч якось вирішується, то з першим набагато складніше.
Однак, насправді, роботодавець часто не зацікавлений ні в лікарняних, ні в вихідні дні для одиноких татусів, його не хвилює, що дитину потрібно забирати з садка або зі школи. У таких випадках юристи радять звертатися в прокуратуру з відповідною заявою і, зрозуміло, до трудової інспекції.
Виявляється, щоб залучити батька-одинака з дитиною до 5 років до надурочних робіт або направити його у відрядження, потрібно спочатку взяти у нього письмову згоду. У вечірні або нічні зміни такого працівника теж не можуть змусити працювати. У батька-одинака є право оформити неповний трудовий день без позначки в трудовій книжці.
Крім того, самотнього тата, що має на утриманні дитини, молодше 14-років або дитину-інваліда, ніхто не має права звільнити. Хоча такий варіант не виключений в разі, якщо організація ліквідується або з якихось винним обставин.
Останнім часом питання щодо материнського капіталу турбує чоловіків, що залишилися з другою дитиною на руках. Кого-то до сих пір бентежить слово «материнський». Але як бути, якщо батько повністю замінив дитині матір прямо з пелюшок? Були прецеденти, коли чоловікам доводилося відстоювати свої права на отримання грошових коштів через суд. Дійсно, згідно із законом людина, будь то рідний батько або усиновитель, має право скористатися державною підтримкою і отримати материнський капітал.