Компанія управляється двома жінками ген. директорами "X" і "Y".
І цей факт вже має Вас насторожити!
Вони є власниками. Всі справи строго під їх матріархатом. І муха НЕ пролетить без їх відома.
У компанії кілька відділів.
Керівники відділів підпорядковуються "X" і "Y" і самі не мають ніяких повноважень і зони відповідальності.
Фактично пустушки - ляльки в руках ляльководів.
На кожному розі офісу прослуховуючі пристрої і камери - як у в'язниці найсуворішого режиму, хоча на вигляд все здається
цілком симпатичним, але не забувайте, що фантик - це ще не сама "цукерка".
Плинність кадрів дуже висока. Менеджер за менеджером змінюють ін друга.
"X" і "Y" дотримуються політики: "якщо Вас ЩОСЬ не влаштовує - Забирайтеся геть. Тут нікого не тримають"
Політика ця діє по відношенню до кожного співробітника і лінійному керівнику.
Сьогодні тобі посміхаються до ясен - а завтра вручають прощальний букет квітів і всім офісом їдять торт, святкуючи твій відхід.
Вперше потрапивши в компанію - Вам намалюють ЗОЛОТІ ГОРИ і пообіцяють неймовірні перспективи -
на ділі ж Ви через пару місяців будете під таким тиском керівництва, що втекти буде вашою метою номер 1.
Керівники відділів змінюються як рукавички, не доживаючи до кінця ісп. терміну.
Імен колег не встигаєш запам'ятати.
Всі співробітники і лінійні керівники незадоволені політикою директорів "X" і "Y", але ніхто і слова проти не скаже,
так як дотримуються стратегії "вже краще промовчати і з усім погодитися, ніж доводити, що ти не баран!"
Осн мета бізнесу - висмоктати якомога більше бабла з клієнтів будь-якими можливими способами.
Керівник основного відділу перебуває завжди в стані анабіозу і пригніченому настрої. Але керівництво задоволене цим -
так як тут чіткі родинні зв'язки.
(Прим. Анабиоз - cостояние живого організму, при якому життєві процеси настільки сповільнені,
що відсутні всі видимі прояви життя).
Якщо Вам пощастило вирватися з компанії, то знайте, вас назавжди проклянуть і вважатимуть зрадником.
Немає перспектив і кар'єрного зростання
Зарплата (конвертікі- бараночки)
Незручне розташування офісу
Робота під тиском і приниженнями з боку керівництва