Анкета на посаду
1. Як Ви розумієте «психологію» нічного клубу (під психологією мається на увазі мотивація людей)?
2. Який «продукт» нічний клуб продає відвідувачам?
3. Визначте в процентному співвідношенні активні групи відвідувачів нічного клубу і опишіть їх (коротко)?
4. Проаналізуйте ринок нічних клубів в Нижньому Новгороді (на яку аудиторію розрахунок, тематика і т. Д.)
5. Визначте вашу «золоту» тематику з точки зору матеріального і морального успіху.
5. Як Ви думаєте, чи можна створити абсолютно нову ідею? Якщо немає, то, що таке нове?
6. У Вас є досвід створення нової ідеї?
Якщо так, опишіть.
6. Схематично (з взаємозв'язками) уявіть структуру управління «віртуального» клубу.
7. Яку головну задачу виконує діджей?
8. Як Ви розумієте функцію директора?
9. Ваше уявлення про службу безпеки (загальна схема розташування по зонам, політика поведінки з клієнтами)?
10. «Політика» входу.
- немає квитків, є фейс-контроль
- є квитки (для кого?), є фейс-контроль
- є квитки для всіх, є фейс-контроль
11. Ситуація: відвідувач веде себе не адекватно.
- груба сила, дія охорони
- розпізнання небезпеки до конфлікту - особлива увага за «підозрілими особами»
- «Душевну розмову» - гасіння вогнища невдоволення в момент «вибуху»
12. Охарактеризуйте «фейсконтрольщіка». За якими критеріями буде здійснюватися відбір гостей?
13. Шоу - програма одного показового вечора (загальна тематика, час початок, дні проведення)?
14. Приготуйте свій «музичний коктейль», згідно вашого «золотого» варіанту.
15. Піар - компанія - Ваш сценарій (коли починати, чим здивувати, «фішки», де розміщувати і т. Д.).
16. Якщо Ви Бос і хочете відкрити нічний клуб, то що б Ви зробили з ними?
- купили б розкручений, успішний, існуючий бренд нічного клубу і стали б його філією
- спробували б створити новий незалежний ранд?
Поясніть свій вибір ...
17. Які значення повинні увійти в назву клубу (визначте в процентному співвідношенні)?
- питання (що - то, що змушує «включити голову»)
- прив'язка до інтер'єру.
- прив'язка до тематики закладу
18. Ваш варіант назви і логотип клубу?
19. Яких благ Ви очікуєте від посади керуючого (вкажіть в процентному співвідношенні)?
- реалізація свого потенціалу (творчість)
- бажання керувати (Ви - амбітні)
20. Чи зможете Ви яке - той час працювати за «ідею»? Якщо так, то чому?
21. Як Ви розумієте контроль за діяльністю директора з боку засновників проекту?
22. Як Ви уявляєте контроль за роботою персоналу (бармени. Офіціанти, працівники служби безпеки і т. Д.)?
23. Ваш критерій набору персоналу?
24. Як Ви будете себе позиціонувати колективу.
- дружні відносини (довірчі)
- «Нічого особистого, тільки бізнес» (без емоцій)
- опікунські (НЕ жорсткі вимоги, роз'яснювальна робота, допуски на помилки)
25. Хто у Вашому розумінні VIP - персона, і що клуб йому може запропонувати (фантазуйте)?
26. На що Ви будете звертати увагу в першу чергу, інспектуючи готовність клубу перед початком роботи і в процесі роботи закладу?
Вкажіть «наочні дрібниці» ...
27. Визначте основні джерела доходу клубу (вкажіть в процентному співвідношенні):
28. Ваше розуміння заробітної плати на місяць та форми її нарахування?
29. Ви вважаєте себе професіоналом?
Надішліть нам анкету