3.2. Неокласична теорія фірми (раціональність економічних суб'єктів, вирішення проблеми ринкової рівноваги)
Неокласична теорія фірми (раціональність економічних суб'єктів, вирішення проблеми ринкової рівноваги). Фірма - спосіб раціонального розподілу і з'єднання ресурсів на рівні організаційно-економічної одиниці. Виробнича функція і вирішення проблеми оптимального розміру фірми. Проблема ринкової рівноваги виробника і її рішення в рамках неокласичної теорії. Умови максимізації прибутку (загальний випадок і конкретизація в залежності від типу ринку). Рішення основних питань теорії організації в рамках неокласичної теорії. Внутрішня суперечливість і неминучість переходу до іншої теорії фірми - трансакционной.
Історично першою (що склалася) теорією фірми як організаційного якості є неокласична, в рамках якої фірма фактично розглядається як спосіб раціонального розподілу і з'єднання ресурсів на рівні організаційно-економічної одиниці.
Основними постулатами такого підходу до фірми є: 1) обмеженість ресурсів, 2) раціональна поведінка економічних суб'єктів, 3) безоплатність ринкових трансакцій для виробника.
Фактично згадані постулати, взяті разом, визначають розгляд фірми на базі технологічного підходу, коли вона стає якоюсь матеріалізованої формою існування виробничої функції.
Фірма виступає у вигляді "чорного ящика" з витратами на вході і випуском продукції на виході. Вся увага зосереджена тут не на тому, що відбувається всередині цього "чорного ящика", а на тому, що відбувається на його кордоні з зовнішнім середовищем. В рамках такого підходу і основні організаційні питання (основні питання теорії організації) також вирішуються технологічно.
Почнемо з першого питання - визначення розмірів і меж фірми (організації). Виробнича функція дозволяє вирішити цю проблему як завдання на екстремум, а точніше, як задачу визначення оптимального розподілу ресурсів, що забезпечує максимальний прибуток виробнику.
Таким чином, вирішуючи проблему рівноваги виробника, ми визначаємо той обсяг виробництва, при якому фірма може отримати максимум прибутку. Цей обсяг виробництва і буде відповідати оптимальному розподілу ресурсів, оптимального розміру фірми (чим не вирішення питання про визначення розмірів і меж організації!).
З теорії ми прекрасно знаємо, що такий обсяг виробництва, що забезпечує виробнику максимум прибутку, відповідає положенню, коли граничні (додаткові) витрати дорівнюють граничному (додаткового) доходу: MC = MR.
Дана умова максимуму прибутку зберігається і при розгляді різних типів ринку (досконала конкуренція, виробництво диференційованої продукції, монополістична конкуренція, олігополія. Олігополія II, монополія).
Конкретизація ситуації за рахунок виділення короткострокового і довгострокового періодів не призводить до заперечення отриманого умови рівноваги виробника. Воно до того ж конкретизується за рахунок вирішення проблеми визначення умов припинення виробництва в короткостроковому і довгостроковому періодах.
Таким чином, в рамках неокласичної парадигми вирішується перша задача, що стоїть перед теорією організації, - визначення розмірів і меж фірми. Але ми в принципі не можемо вирішувати задачу про спосіб упорядкування елементів всередині фірми (причини див. Вище). Нас взагалі спеціально не цікавить проблема одиниці ( "атома") організації, так як ми не сумніваємося в тому, що це технологічна одиниця (сам неокласичний підхід по суті - технологічний).
Останнє питання теорії організації - адаптація організації до змін - також не може бути позитивно вирішене в раках цієї парадигми (правда, слід зауважити, що і потреби в заміні жорсткої організаційної структури на гнучку за часів панування неокласики не існувало).
Можна зробити висновок, що неокласична теорія фірми може позитивно вирішити тільки перше питання теорії організації. Надалі ми побачимо, що цього цілком достатньо для періоду, коли панував саме такий підхід до фірми (див. Докладніше 6.1, 6.1.1 - 6.1.6).
В цей час менеджмент ще не залучив до оборот такий ресурс зростання ефективності функціонування організацій, яким є сама структура. З іншого боку, безкоштовність трансакцій не дозволяла достовірно враховувати витрати при прийнятті рішень. Це не могло не створювати проблем менеджерам. Крім того, практична діяльність на кожному кроці ставила під сумнів принцип раціональності поведінки економічних суб'єктів. В рамках організації зримо присутні інші, крім інтересів фірми, інтереси, наприклад, менеджерів, керівників підрозділів, працівників, акціонерів різних типів і ін. Викликають, часом, дуже непрості колізії, що вимагають від менеджерів величезних зусиль і призводять до зростання витрат.
Розплутати цей непростий клубок внутрішніх протиріч можна було, тільки змінивши теоретичну парадигму. Саме тому на певному етапі розвитку на місце неокласичної теорії фірми прийшла інша - трансакційна теорія фірми.