7 Навичок, необхідних для роботи в консалтингу, changellenge

«У консалтингу вміння взаємодіяти з людьми - це щось більше, ніж спілкуватися з друзями. Вам потрібно переконати людей робити те, що не принесе їм прямої вигоди, вчити їх тому, що, на їхню думку, вони покращують вас. Причому важливо підтримувати хороші відносини не тільки з клієнтами, але і всередині компанії, де ви працюєте », - говорить Кім Тран, колишній консультант McKinsey і засновник онлайн-платформи Management Consulting Prep.

«Завжди висловлюватися чітко і по справі. Слідкуйте за цим, коли створюєте слайди презентації, пишете електронні листи або говорите з колегою або клієнтом. Але в той же час ніколи не втрачайте почуття гумору! »- радить Деніел Ніппс, колишній співробітник Bain Co.

3. Робота з інформацією

7 Навичок, необхідних для роботи в консалтингу, changellenge

Взаємодія з інформацією - ключовий навик в роботі консультанта, а значить необхідно оволодіти ним досконало.

Почніть з статті про правильне пошуку в Інтернеті і постарайтеся застосовувати описані в ній принципи при кожному пошуковому запиті.

«Робота з інформацією має на увазі вміння не потонути у великому обсязі фактів і цифр, сприймати і обробляти дані, що надходять з різних джерел (зі звітів і статистики, від клієнтів і експертів), логічно і лаконічно подавати оброблену інформацію», - говорить Кім Тран.

«Багато консультантів потрапляють в пастку своєї любові до складного. По-справжньому успішна консультант повинен вміти зробити крок назад і піднести результат своєї роботи на простому, доступною мовою, зрозумілою людині, який зовсім не розбирається в даній темі », - вважає Ерік Вітт.

4. Тайм-менеджмент і управління ресурсами

«У школі чи університеті оцінки безпосередньо залежали від того, скільки зусиль в них вкладав студент (чим більше вчиш, тим вище оцінка). У консалтингу люди відразу працюють з повною віддачею, - стверджує Кім Тран, - В їх розпорядженні тільки час, кількість годин, яку вони приділяють роботі щотижня. Найбільш успішні ті, хто домагається кращого результату в рамках наявного часу і ресурсів (до ресурсів відноситься команда підтримки, клієнти, експерти тощо) ».

Управління часом має на увазі вміння грамотно розставляти пріоритети і виконувати кілька завдань паралельно.

7 Навичок, необхідних для роботи в консалтингу, changellenge

Прокачали ці навички? Але і це ще не все. Навіть якщо ви максимально ефективні на роботі, інші сфери вашого життя не повинні від цього постраждати. Підтримувати баланс між ефективною роботою і щасливою особистим життям складно, але потрібно.

Неважливо, з яким вищою освітою ви прийдете в консалтингову компанію. Практика показує, що консультантом може стати як випускник бізнес-школи, так і фахівець в сфері фізики або біології. Насправді, справжня навчання розпочнеться після того, як ви закінчите вуз.

У консалтингу навчання - це безперервний і нескінченний процес. Консультант повинен вміти розібратися в будь-якому питанні на рівні професіонала. Робота над кожним проектом передбачає вивчення сфери бізнесу клієнта, її специфіки та особливостей.
На допомогу прийде професійна література, взаємодія з експертами і навчальні програми в компаніях. Ось, наприклад, які навчальні програми є в BCG.

«Неважливо, скільки всього ви вже знаєте. Важливо, що завжди є те, чого ви ще не знаєте. Навчання проходять всі, в тому числі партнери та директора. Ви вивчаєте нові індустрії, регіони, нові функції і навички. Ви вчитеся у своїх клієнтів і членів команди », - розповідає Кім Тран.

Схожі статті